比亞迪內部員工爆料，學校招收他們後，就在這裡墜入愛河

比亞迪現在很火，主要是因為它發展良好，招聘需求也大，關注度高。 每家公司都有自己的受眾，所以不要僅僅因為他們所說的話而解雇他們。

大公司的工作模式非常相似，流程體系和規範幾乎一模一樣，無非是工資福利的差異，以及個人待遇的感覺。 如果待遇好，工作強度就不大，確實很多人不願意離開。 有想法的人，無論環境有多好，都留不下去。

你看，人在習，滿滿的幸福，不用寫**，工資高，也沒必要加班，對於嚮往安逸的人來說，確實會很滿足。 不要覺得去公司就應該高強度工作，首先要了解公司，了解自己的位置，在工作的過程中找到自己，學習自己想學的習。

公司做大了，人人都會有，公司在發展，員工在動態變化。 隨著市場的變化，未來會有更多的老員工沉澱下來，畢竟大船有更高的安全感。

去公司需要自學，招聘這麼多高學歷的人，就是希望他們能發揮自己的優勢。 乙個公司，我真的覺得不錯，確實會永遠存在，市場有自然淨化的功能。 你認為好的就是真的好，所以不要在乎離開的人。

比亞迪今天確實發生了很大的變化，招聘門檻在提高，內部員工的素質也在提高，昨天你確實可以看不起比亞迪，但今天很多人確實錯過了比亞迪。 比亞迪是一家大公司，有各種各樣的部門，有必須放鬆的，有不容易的，每個人去不同的部門，不同的感受，對公司的評價也會不一樣。

比亞迪還是值得體驗的，大公司裡人人都想去，你說不好，別人還在爭先恐後地進去，但就是進不去。不同的城市，不同的工作強度，不同的幸福感，所以去體驗不同的公司，如果有比較，你就會知道**更適合你。

參考別人的選擇，然後自己去體驗，也許別人喜歡什麼，你不喜歡什麼，每個人的經驗和喜好都不一樣，對事物的態度也會不一樣。 有人說要提公升自己的技能，有人說要做專業相關的工作，也有人說想躺平，都沒問題，進入公司，自己感受一下，但有一點，我想一直有乙個選擇，還是要靠實力。