人工智慧時代的職業發展與市場趨勢
隨著科學技術的不斷發展，人工智慧正在深刻地改變著我們的生活和職業。 在這個充滿挑戰和機遇的時代，我們需要審視和調整我們的職業發展戰略，同時密切關注新的市場趨勢。
首先，讓我們看看我們這一代人的職業發展和工作機會。 未來，我們90後到00後的工作可能有三個趨勢：1.大企業。 其次，人工智慧將全面覆蓋所有腦力勞動崗位，大量白領將面臨失業，單一專業能力將不再具有價值，使用整個產業鏈的能力將成為新就業的標準。 第三，大量現有的職業將消失，大量新的、難以形容的、趨同的工作將出現，人們的工作將從有用到有益。
在網際網絡時代，網際網絡工廠是每個人的職業選擇，但隨著平台化基礎設施建設的完成，大型工廠不再需要那麼多崗位，同時，隨著行業和需求的變化越來越快。 原本是社會中堅力量的大企業，很難走過複製貼上的大規模道路。 因此，它正逐漸被小型、扁平化、分散的組織所取代。 所以在這種情況下，年輕人最好的選擇，不再是呆在大企業裡慢慢等待公升職，要麼不斷換工作尋找好機會，要麼利用抖音、AI等新基建創業，真正獲得超額回報的機會已經不在大工廠或者大企業了， 但已經成為這些新網際網絡平台上的衍生作品，有的成為大V、博主、直播，而各類小組織和微企也開始學習做短**和直播，從內容平台獲取客戶，完成他們的交易迴圈。
在過去的幾年裡，這種趨勢幾乎成為新的主流，超級個人和小而美的組織結構將成為數位化、高人力資本驅動的服務型社會的常態，因為數字基礎設施的存在和完善已經把整個商業社群變成了乙個大型樂高主題公園， 而超級個人和小而美麗的組織，就像一塊塊樂高積木，可以快速拆卸和重新組裝。因此，我們將看到越來越多的傳統職位逐漸瓦解，取而代之的是你難以取代的特徵，你的個人影響力，以及愛好和思想聚集的圈子經濟。
從效率的角度來看，在SpaceX逐漸取代NASA的過程中，我們發現精英小組織效率極高，這是大型組織無法企及的。 我們也看到了像Mijourney這樣AI時代的新型公司，過去只有11個人就能創造一家大型網際網絡公司的利潤。 在市場需求兩極分化的時代，中間的通用機會較少，企業必須乙個接乙個地在小機會中快速拼搏才能生存，因此在強調效率的迴圈中，精英小組織將占上風。 如果你還活在上乙個時代的職業選擇觀念中，還在努力打造大公司、大平台，也許是時候改變思路了，一些能賺到超額回報的小組織也應該開始被納入你的選擇中。 同時，我們的年輕一代需要更快地從農民工的角度轉向企業家的視角。 反過來重建你的能力，因為未來根本沒有那麼多全職工作機會。 未來，市場的主流是創業者之間基於專案的某種形式的合作。 雖然不是每個人都適合創業，但確實有越來越多的年輕人非常擅長這種新的創業模式，在新的週期中，他們是否能擺脫職場無效的內卷化，能否在瞬息萬變的市場中找到屬於自己的機會，成為屬於自己的CEO， 可能已成為這個社會覆蓋面更廣的篩查條件。
除此之外，人工智慧的變化速度比我們想象的要快。 可以肯定的是，在未來幾年，人工智慧將以更快的速度取代絕大多數單一的智力工作。 有一篇經常被全球智庫和央行引用的文章**就業的未來，他分析說，人類職業中至少有47%的現有工作崗位正在被人工智慧扼殺。 Open AI 首席執行官 Samaltman 表示，替換率將達到 100%。 換句話說，人工智慧將取代所有白領工作。 就在幾天前，Open AI 發布了新版 GPT，其知識庫已經更新到 2023 年 4 月，這意味著 AI 已經完成了人類現有的所有知識，我們過去用來證明自己知識的文憑將以更快的速度貶值。 同時，隨著新版GPT徹底開放了多模站API，現在文案、圖片、設計、音訊都可以做，所以相應的設計師、建築師、律師、產品經理、程式設計師、銷售、運營、教師等一系列工作將被徹底顛覆，面臨巨大的轉變。 如今，AI人工智慧的發展已經徹底突破了摩拉維克悖論，AI不是在取代某個職業，而是完全取代了所有工人的整體生態位，就像工業革命中所有紡織工人被機器取代一樣，即使我們現在不情願，也無法阻擋歷史發展的車輪， 我們這一代90後00後的年輕人，要迅速逃離與人工智慧平行的勞動生態位，跳到更高的運營商生態位，如果不能快速適應，就會很快失去價值。
事實上，隨著每個時代生產力和社會效率的提公升，都會出現大規模的結構性拋棄，上一代結構性拋棄是父母一代，被國際重組下崗的4050，而當時能夠適應新市場經濟的人，已經開始了人生的第二次成長。 那時候，我無法適應新潮流，還活在舊觀念中，很多人在後半生過著悲哀的生活，整個時代的演進速度變快了。 受這種大變格影響的人將變得更年輕。 對於我們90後來說，能否在30歲之前完成轉型，或許會成為很多人的障礙。 這不是由我們的意志決定的，而是由我們同時代競爭對手的水平決定的。 你有沒有注意到，身邊那些優秀、有成績的人，越來越年輕了？如今，絕大多數職業都有可能被人工智慧取代。 固定的職業肯定是不靠譜的，那麼什麼才算靠譜呢？產業鏈可靠，即資源、產品、營銷的全鏈條。 資源是原材料，產品是將資源重新組合成有價值、可銷售的新事物，營銷是如何找到使用者並相互銷售產品或服務。
如今，整個企業的基礎設施越來越完整，成本越來越低，使越來越多的人能夠參與到整個價值鏈中來。 因為在這三個要素中，比如資源層、各類採購平台、最先公開透明的原材料，幾乎沒有資訊不對稱，比如產品層，如果是實物產品，中國擁有世界上最完整、最便宜的**鏈條，如果是虛擬產品，AI已經變得越來越自由了。 它允許您幾乎不花任何錢就聘請設計師和程式設計師，而營銷層，內容平台幾乎是免費的。 有了手機，任何人都可以開始建立自己的形象並吸引他們需要的客戶。
過去，我們的工作或職業是產業鏈中的乙個環節，或者是消耗品。 未來，我們每個人都要學會運用各種新工具、新平台，成為那種能夠駕馭整個產業鏈的人，要想生存和發展，就必然成為新市場環境下的人均標配。 現在很明顯，趨勢是，第一。
首先，第二產業將基本被人工智慧和機械自動化完全覆蓋，所有人類將被擠進第三產業，而在第三產業中，大量的白領和腦力勞動崗位也將被人工智慧所取代。 縱觀人類工作和就業的最後機會，唯一必須要求人類參與服務的體驗性消費可能是人類工作和就業的最後工具。 例如，這意味著什麼。 看籃球比賽，我喜歡看人打球去表演，而不是機器去玩，就算大家都在裡面，也毫無意義，比如心理諮詢師和你面對面交流，創業前輩和你深入**我們認為，這些任務應該由人類來完成，並不是說AI和機器是不可替代的，而是有時候人類更喜歡看自己的表演， 看自己的比賽，看自己下棋，看自己下棋，更願意讓人類為自己服務，也更願意與人類交流。
但認為未來市場會有足夠的需求讓每個人都繼續工作也是錯誤的，為什麼？因為你的慾望和現實不是一回事，如果他服務的機械人更好更便宜，你會去找誰？如果定製服裝太貴，你會求助於誰？所以這裡存在著經濟和成本的問題，這也是為什麼AI時代必然會到來的原因，因為純粹從生產力的角度來看，AI更經濟，而且每次出現一技術，肯定會有一大批人被淘汰，但現在還是有很多機會去搶占的。 例如，未來人們的消費將越來越注重提取價值，從有用消費公升級為有益消費。 這是經濟學家凱恩斯的觀點，他認為生產力的轉變使人類從乙個匱乏的社會走向乙個富足的社會，整個社會將逐漸從物質主義價值觀轉向更精神的後物質主義價值觀，整個社會的消費結構和意識形態也會隨之發生變化， 所以對應到今天，也就是說人工智慧可以做所有正確、實用、高效執行的工作，而這些需要情感和溫度的體驗式服務行業，未來會越來越成為人類的主流職業。因此，所有情感價值紅利較強的行業，未來必定都處於上公升趨勢，即進入新型消費公升級，過去。 消費公升級是包裝、外觀和品質的公升級，而未來這一輪新的公升級會體現在產品它所帶的情感體驗和價值觀上，所以關注這類元素的行業、品牌或公司，是你在轉型階段值得關注的乙個方向。
最後，綜上所述，人工智慧時代給職業發展和市場趨勢帶來了新的考驗和機遇。 適應產業鏈新生態，關注市場趨勢變化，是我們在這個時代不可或缺的能力。 只有緊跟潮流，學習，才能在這個瞬息萬變的時代實現個人事業的可持續發展。