人民教師是教育工作的主要承擔者和教育者，人民教師的社會地位和工資由教育部門和人力資源社會保障部監督。為了提高人民教師在崗位上的社會地位，國家教育部要求人民教師支付的工資和福利不得低於國家公務員的平均水平。
人民教師在職崗位的工資待遇除基本工資外，還支付崗位工資、教學年齡工資、課時津貼、績效獎金、獎勵工資等。
經濟發達地區、深圳、上海、廣東、南京等地區人民教師在職崗位基本工資一般在3000-5000元左右。
全國三線城市、四線城市人民教師的實際工資不足5000元，當代應屆畢業生熱衷於申領教師資格證和教師編制的主要原因是教師能夠穩定在職員工的工作屬性，不會面臨中年失業的危機。
為平衡各地教育資源分配不均的教學問題，國家頒布教育資源留優人民教師制“教師輪換制度”和“教師離職培訓機制”。教師輪崗制度的實施，要求人民教師每6年輪換一次，從而在各地輪崗，刺激城鄉教育一體化教學發展，降低學區住房的教學價值，降低學生家長購買學區住房的積極性。
教師輪換制度實行人民教師每天在比較偏遠地區工作和居住的人民教師長期租賃住房，以完成教育部分配的教學任務，長期租房和長期出差在外地和工作場所，使人民教師在崗位上面臨高昂的房租和交通費用。
為留住優秀人民教師，國家教育部門決定於2024年1月1日起實施新的教學條例，並逐步向人民教師發放相應的住房補貼。
住房補貼發放標準主要是幫助在職職工償還房貸壓力，住房貸款是以人民教師在職為主郵政繳納的公積金基數用於貸款，每月按揭費用金額一般在2000-5000元不等。
人民教師的職稱關係到人民教師的工資和養老金。
一級地區具有高階職稱的人民教師每月住房補貼約400萬600元。
二線城市高階職稱人民教師每月領取住房補貼300萬元左右。
三線城市具有高階職稱的人民教師每月領取住房補貼約200萬元。
一線城市中級職稱人民教師每月住房補貼約2500至3500元。
二線城市中級職稱人民教師每月領取住房補貼約200萬元300元。
三線城市中級職稱人民教師每月住房補貼約150.03萬元。
一線城市初級職稱人民教師每月住房補貼在2000、3000元左右。
二線城市中級職稱人民教師每月領取住房補貼約150.025萬元。
在三線城市，中級職稱人民教師每月住房補貼在100萬元左右。
根據人民教師發放的住房補貼，國家公務員紅了眼睛，根據人力資源社會保障部和地方金融監管部門發布的改革政策，公務員不在住房補貼發放的名額之列。
這一系列政策的出台，就是要為人民教師提供更好的工作條件和福利待遇，增加人民教師在崗位上的安全感和幸福感。