為進一步推進基層治理工作，提高基層幹部的實際工作能力和整體素質，黨工委根據工作實際需要，安排基層幹部到社群開展實際工作。 通過參與社群的日常工作和活動，使專業人員更好地了解社群治理的實際需求和問題，積累實踐經驗，提高解決實際問題的能力。
社群。 
一是開展的工作。
基層專業人員被分配到社群後，積極融入社群工作，認真履行職責。 主要負責城市建設、黨建智慧平台、物業治理、經濟普查、社保、司法調解、網格社群治理、活動策劃、離退休幹部工作、綜合治理、“青城”行動聯絡等工作，具體工作開展如下：
社群專業人員的做法是解決社群人手不足的問題，使工作能夠順利進行，特別是在網格化社群治理方面，得到了居民的一致好評二是增加社群治理新力量，很多規劃治理都非常創新有效，彰顯了年輕人行動的力量三是專業人員工作熱情高漲，為社群治理帶來了積極影響。
二是存在不足和問題。
在派遣幹部的過程中，基層幹部遇到了一些問題和挑戰。 具體問題如下：
缺乏周密的活動策劃：有時在組織活動時沒有充分考慮細節和可行性，導致結果不盡如人意。
時間安排不合理：由於時間緊迫，有時難以處理各種任務，導致部分工作質量低下。
此外，在各項治理工作中，治理經驗還比較缺乏，需要進一步積累。
第三，下一步。
在後續實踐培訓工作中，立足於“四個基層”的方針政策，一是進一步加強對專業幹部的實踐指導，提高策劃和安排專業活動的能力，引導合理分配時間。 二是指導專業人員做好城市建設、黨建智慧平台、物業管理、經濟普查、社保、司法調解、網格社群治理、活動策劃、離退休幹部工作、各項治理工作綜合管理等工作，積累經驗。 三是定期引導專業人員深入基層群眾群體，密切關注居民的反饋和意見，及時調整工作策略和方法。 滿足居民的需求和期望。 同時，也要積極向居民宣傳普及政策知識，增強居民對基層治理工作的意識和認識。
為了實現這一目標，我們需要採取一些措施。 首先，要加強現場辦公工作，讓更多的黨員幹部深入基層，直接與群眾溝通，了解群眾的需求和問題。 通過現場辦公，及時發現和解決基層問題，提高工作效率和質量。
第二，要著力解決實際問題。 只有讓人民群眾看到我們的具體行動和成果，才能真正贏得人民的信任和支援。 因此，我們需要用一線工作的方法深入基層，了解群眾的需求和關切，採取有效措施解決問題。 同時，我們還需要加強對工作落實情況的監督評估，確保工作全面、深入、有效。
最後，要著力培養一支高素質的幹部隊伍。 只有具備專業知識和實踐經驗的幹部，才能更好地為人民群眾服務。 因此，要加強對幹部的培養和鍛鍊，提高幹部的綜合素質和工作能力，使他們更好地適應新形勢下的工作要求。
總之，“基層現場辦公”是推動一線群眾滿意度深化的重要途徑。 通過加強現場辦公強度，著力解決實際問題，著力落實高素質幹部隊伍，更好地服務人民群眾，促進經濟社會持續健康發展。