轉業幹部在部隊時，無論什麼場合，無論是開會、訓練、演出，還是工作匯報，總是提前15分鐘到達現場。 為了確保他們準時到達，他們會提前預測運輸路況、車況等諸多因素，合理安排出門時間。 他們對時間的控制非常精確，從不敢粗心大意。
換工作後，他們發現大部分人對時間的態度都比較隨意。 通常，當會議的通知時間到來時，只有少數人早到準時，而大多數人同時到達，有些人甚至遲到。 轉業幹部歷來保持敏銳的時間感，會提前10分鐘左右到達會場。 筆者作為復員幹部，在區里開會時面朝馬路運輸由於意外，他只能臨時繞道，提前五分鐘到達會場。 然而，這種早到的習引起了輕微的不適。 會議開始時，作者發現自己是第乙個到達的，其餘的與會者還沒有到達。 會議時間的通知似乎意味著所有參與者都在指定時間內到達，而不是會議時間準時開始。
在軍隊中，轉業幹部有乙個基本要求，就是能寫檔案、能發言、能指導，能在基層工作中擔當重任。 為了擁有這樣的能力，他們需要不斷學習、習、積累和鍛鍊。 他們向老兵學習，向身邊的領導或優秀同志學習，閱讀相關書籍，提高業務素質和工作能力。 通過不斷的積累和鍛鍊，他們能夠相互推論，有話要說，可以自由擴充套件。 在軍隊中，轉業幹部不需要對發言稿進行草稿，他們會根據要點在筆記本上寫下來，提綱，寫下重要資料，只需要在開會時靈活運用，而不是抄寫和閱讀草稿。 因為當你盲目地閱讀劇本時，演講就會失去靈魂，失去語言的生動性和靈性，導致演講變得無聊。 而以這種方式說話，很可能導致讀者口吃，聽者昏昏欲睡。 對會議的目的和內容以及隨後的工作安排沒有明確的了解。 3、不要刻意取悅領導。
轉業幹部過去在軍隊中擔任各級領導職務，管理大大小小的部隊，但在地方單位，往往只是普通的辦事員。 雖然可能需要一段時間才能適應這種變化，但他們明白自己的角色和地位已經發生了變化，他們需要與年輕領導者保持良好的工作關係。 在軍隊中，歷來強調服從命令、服從指揮、下屬服從上級、個人服從組織。 當然，在現實生活中，服從的前提是分配的工作要正確，符合政策和大多數人的利益。 當工作安排不符合這些前提時，轉業幹部通常毫不留情地提出意見，不刻意討好領導。 他們憎恨那些把鹿當成馬，欺負上下屬的幹部，不會貶低自己的人格，不會拍馬，不會卑躬屈膝。 他們寧願被孤立，也不願與這些人在一起。 因此，復員幹部在地方單位中往往被認為是“另類”。
轉業幹部在軍隊服役時，可能有一定數量的柄而 Halo，也許，曾經是乙個領軍人物。 然而，到了地方後，他們認出了自己的真實身份，那就是乙個需要找工作養家餬口的普通人，不存在靠老賣老的問題。 因此，大多數轉業幹部保持低調的態度，不炫耀自己的過去。 他們踏踏實實，沒有絲毫的傲慢，只希望做好自己的工作，保持健康的態度。
他們經歷了從軍到地方的轉變，認識了很多人，經歷了一些事情，明白一切都轉瞬即逝，只有真正踏踏實實地做好自己的工作，才能獲得真正的成就和尊重。 因此，轉業幹部不追求名利和華而不實，而是更注重內心的純潔和工作的實際成效。 他們用實際行動證明自己的能力和價值，而不是依靠自己的聲音來吸引眼球。 他們相信真正的能力和品質會得到認可和尊重，而不是華而不實的膚淺工作。