紅網時刻訊 王彪田、朱黎明、郴州報道
成就由人才創造，產業廣泛由人才創造。 今年以來，貴陽縣牢固樹立抓人才就是抓發展理念，圍繞“千年縣、工業高地、冠軍城市、全國百強”的目標定位，深入實施人才強縣戰略， 背誦“吸引、育人、使用、留住”四字公式，不斷提高人才引進精準度，拓寬人才工作廣度，為全縣經濟社會高質量發展提供人才“引擎”，注入強勁動力。
背誦“引言”二字，打造人才聚集的“磁場”。 積極轉變人才工作理念，堅持需求導向，著力打造區域人才高地，力爭打造全國百強縣，深入實施“人才引進貴州133”工程、出台《貴陽縣高層次急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》、《貴陽縣人才安置及生活補貼實施細則（試行）》等一系列新增人才政策上，建立“人才庫”，真誠掏出“真金”去“尋賢才”，招納人才，打造人才“近與遠”交匯的“磁場”。今年以來，全縣先後組織用人單位赴長沙、吉首、湘潭、桂林、江西等高校開展專項招聘12項，共引進高層次醫療技術人才64人，高學歷教師60餘人，企業發展高階人才34人，碩士以上學歷黨政人才39人。 打造貴陽人才引進“新速度”，構建貴陽人才引進“新生態”。經驗和做法被《人民網》、《中國事務報》等主流媒體**和中部省市報紙宣傳推廣。
背誦“教育”二字，搭建人才成長“新平台”。 牢固樹立“人才在身邊”的理念，堅持自主培養的原則，大力實施“人才培養”工程，依託縣職業學校平台資源，與園區企業開展深度合作，實施訂單培訓，設立6個“訂單班”和“現代學徒班”，為園區企業培養和輸送1454名產業發展技能人才， 為貴陽建設千億產業園注入智慧“活水”。同時，圍繞鄉村振興戰略，深入實施“鄉村工匠”培育工程和“人才歸來”培養計畫，先後培養了1642名新職業農戶、種植養殖專家等土壤專家2600餘人、直播人才300餘人，推動形成了“培養一批精幹人才、 富民興，振興黨的發展”。
背誦好“用”字，搭建人才施展的“大舞台”。 堅持人才下沉，積極搭建平台，大力實施“人才下鄉幫扶”工程，引導人才流向基層、向一線流動，全縣選派新一輪鄉村振興在村里幫扶61支隊伍、163名隊員到村開展專職工作，開展幫村工作， 49名科技專員和91名專家組成的服務小組開展基層送“技術”下鄉活動，讓他們在基層一線發揮作用，施展才華，滿足鄉（街道）職工、優秀村（社群）黨組織書記、選拔調入村服務學生的要求， 第一書記、村基工作班子成員等，通過選拔優秀，今年全縣共有5名優秀“五類人才”進入鄉（街道）領導班子，確立了選人用人、用人定位明確，全面啟用基層“一池泉水”。
背誦“留”字，為人才打造“溫暖花園”。 建立縣委書記工作職責清單和縣級黨員、領導幹部聯絡服務專家“一對一”名單，打通人才服務“綠色通道”，實行“一站式”服務，為人才提供政策、工作、生活等點對點服務，幫助解決住房保障20餘個問題， 子女上學、配偶安置等，讓人才無後顧之憂。加強財政保障，設立不少於500萬元的人才發展專項資金，用於人力資源開發及政策獎勵的落實，為推進人才工作提供有力保障。 實施“人才住房”工程，在縣就業中心建設5000多平方公尺的人才公寓，供150多名人才免費搬入，讓各類人才有固定的住處，企業可以放心。