記者 杜萌.年末臨近，**經理人的年度績效資格賽已經開始。 在倡導中長期價值投資的背景下，雖然公募管理人對管理人的考核模式主要基於3-5年的業績，但“年度冠軍”對於管理人來說仍然不小。
在最後一刻之前，不知道是誰殺死了鹿。
目前，最好的管理者都開始了年終績效模式。 Wind資料顯示，僅在12月1日，就有44家開放式**開放式**暫停大額認購或暫停認購。 其中，今年表現不錯的產品不少。
表：近期申購額度調整詳情（部分） *風介面新聞整理 對於限購的原因，給出限購的原因是為了保證**的順利執行，保護**持有者的利益。
12月1日，陳穎管理的金鷹科技創新、金鷹核心資源混動宣布，單日單賬號申購額度調整為10萬元以下。 陳穎的管理層今年有4**的回報很多，截至11月30日，其中金鷹科創今年已經回報了3794%，金鷹核心資源今年迄今回報率為36%62%，金鷹股息價值今年迄今已回報34%44%，金鷹中小盤股精選今年的回報率也達到了30%66%，在主動型股票中排名第一**。
由田漢清、徐帥宇管理的華泰漿果定量增強，以及由盛浩、雷文元管理的華泰漿果量化優化，也將單日認購額度調整為10萬元以下。 公開資料顯示，華泰漿果定量增強今年已回歸-687%。截至第三季度末，華泰漿果的量化偏好量表為761億元，今年迄今回報率為-631%。
介面新聞記者了解到，此舉可能是為了限制機構大筆投資。 根據今年中期報告資料，機構持股華泰漿量增強佔比為5514%，個人持股比例為4486%。華泰貝瑞量化偏好持有機構佔比為72家78%，個人持股比例為2722%。
量化投資主要是通過模型**，根據風格調整因子，從而通過選股獲得收益。 然而，由於戰略能力的制約，IPO量化規模難以擴大。 一位公開發行量化**經理說。
臨近年底，市場沒有明確的主線**，部分機構基金或將選擇今年表現較好的量化產品進行布局。
業績較好的不斷被大筆資金追捧，如果沒有合理的規模控制，很容易很快超出管理者的能力邊界。 購買限制可以在一定程度上幫助控制規模。 由於公募的投資範圍和比例要求嚴格，產品規模過大不利於管理人有限選擇的良好投資標的覆蓋，還可能導致收益攤薄，導致管理人被迫配置不是特別樂觀的品種，也會損害長期業績。 一位公開募股經理表示。
然而，更多的公開募股管理人在內部淡化了對“年度冠軍、亞軍和亞軍”的追求。 “在我們公司對**經理人的績效考核中，1年績效考核的權重很低，3-5年績效考核的比例比較大。 **經理和公司層面都不會急於獲得年終排名。 ”
金鷹**股權投資部首席投資官陳瑩認為，中國經濟將呈現溫和復甦態勢。 目前，巨集觀經濟和房地產行業正處於觸底反彈階段，內外資本的背離有待收斂，股市也處於磨底過程中。