北京時間12月22日，據火箭記者Ikokelly透露火箭球隊決定召回發展聯盟的球員惠特摩爾。 本賽季，惠特更多在發展聯盟中場均26分2分，6分1個籃板和2個籃板他有兩次搶斷，三分球命中率為382%。與此同時，周杰倫綠在過去的10場比賽中，他場均只有13分6分，三分球命中率低至263%。火箭烏多卡教練似乎是對的綠表演逐漸失去了耐心。 在火箭在前25場比賽中，球隊取得了13勝12負的戰績綠這些比賽中只有6場比賽有正的得分資料。 雖然綠目前在火箭情況並不令人滿意，但這並不否認他在那裡nba強度。 在11月的13場比賽中，綠場均20分1 分， 43個籃板和3個8次助攻和37次三分球投籃5%。而上個賽季，綠它還平均每場比賽貢獻了22個1 分， 37個籃板和3個籃板7次助攻和33次三分球投籃8%。這也表明，只要你付出綠在良好的比賽環境中，他有望成為一名高效的得分手。 然而火箭一直期待它綠可以擔當外線核心的角色，但其實他更適合乙個角色扮演者火箭管理層處於過度定位綠角色，而這不是綠我的錯。 如果會綠作為一名首發控球後衛，給他足夠的上場空間，我相信他仍然可以不負眾望。因此火箭管理層現在要做的最重要的事情是找到乙個新的外部核心來培養。 如果安德魯溫斯頓也不能滿足火箭管理層的期望，然後綠跟溫斯頓在這兩者之間，其中一人將離開。 目前，綠離開的可能性更大。
綠實力和潛力不容忽視。 雖然他在最近的比賽中狀態有所下滑，但過去的資料表明他有潛力成為一名頂級得分後衛。 然而火箭球隊戰略定位的問題使他無法充分發揮自己的能力。 同時，新進入者火箭之惠特摩爾在發展聯盟的出色表現引起了火箭管理層的關注。 場均26分2分，6分1個籃板和2個籃板2次搶斷的資料顯示了他出色的能力和三分球命中率也達到了382%。這導致烏多卡開始考慮將他帶入一線隊以提供更多火力。 畢竟火箭球隊在前25場比賽中的成績並不理想，需要尋找新的外線核心來提公升球隊的進攻。
雖然綠他在前幾個賽季表現出色，但他的適應能力問題一直困擾著他火箭團隊。 作為一名外線球員，他在場上的表現受到很多因素的制約，比如團隊戰術、與隊友的默契等等。 此外，他的投籃命中率一直波動不定，時而表現突出，時而陷入低迷。 這也讓烏多卡對他逐漸失去了信心。 但是，對於綠不是他不能適應nba的球員。 過去的資料不言自明，上賽季他場均22分1 分， 37個籃板和3個籃板7次助攻和33次三分球投籃8%。這說明，只要給綠乙個適合他風格的輸出環境，他仍然可以在非常高的水平上打球。 為火箭重新評估綠他的定位和球隊戰術的變化，或許能夠挖掘出他更多的潛能。
火箭管理：綠定位一直存在問題。 他們對他的期望太高了，希望他能成為球隊的外線核心，而實際上，他更適合作為乙個有限但重要的核心角色扮演者火箭需要認識到綠價值和潛力，並重新調整他的角色。 如果你把他定位為首發控球後衛，給他足夠的上場空間，我相信他仍然可以大放異彩。 然而，現實是殘酷的，團隊在追求勝利的同時需要權衡自己的利益。 如果烏多卡認為綠如果你不能適應球隊的戰術需求，那就放棄吧綠引入新的外部核心似乎是乙個現實的選擇。
火箭現在管理層面臨的任務是找到乙個新的外部核心來培養。 惠特摩爾的召回無疑是對他出色表現的認可，這是對的火箭增加團隊的攻擊能力。 然而，他只是他個人能力的乙個方面。 火箭球隊需要考慮球隊的整體戰術需求以及球員找到最佳人選的能力。 無論是在內線還是外線，尋找詹姆斯可以做的事情硬化合作良好的球員都是他們火箭的重中之重。 新的外線核心需要有良好的得分和組織能力，並且能夠與硬化編隊雙星組合，為球隊提供更多的進攻選擇。 沒錯火箭是乙個重要的轉折點，他們需要找到合適的人來填補它綠確保球隊的進攻效率和戰術穩定性。
雖然目前似乎綠可能會離開火箭但他出色的表現和潛力不容忽視。 他具備成為頂級得分後衛的條件，他可能是其他球隊的潛在選擇。 是否留下火箭或者轉會到另乙個團隊，綠都需要找到乙個更適合自己的角色定位，進一步發揮自己的實力。 為火箭他們需要看看它綠留下可能的影響並做出相應的調整。 無論最終選擇如何，這雙火箭這些都是新的機遇和挑戰，他們需要在團隊建設和戰術調整方面做出明智的決策，為團隊未來的發展鋪平道路。