江蘇省最近推出了一項大膽的改革，旨在促進重點群體的創業精神，緩解國家財政壓力，激發經濟活力。 其中最引人注目的是，江蘇省鼓勵公職人員離職創業，並保留三年人事關係和相應權益。 這意味著公職人員可以下海做生意，而不必擔心失去工作和福利。
公務員出海並不是乙個新話題，早在十幾年前，就有大量的公務員出海，所以十幾年過去了，這些出海的公務員到底是怎麼回事。
案例一：某技術帶頭人成為某外企技術顧問，年薪100萬。
華姐是一家食品監管相關單位的副組長，因為她從基層努力工作，所以對食品安全相關政策技術非常熟悉，尤其是與食品安全風險相關的專業知識。 使用中的。
經過二三十年的督導相關工作，華姐姐漸漸覺得自己無力改變大環境，而且因為家在農村，家裡長子，微薄的工資在生活壓力面前無能為力。
在工作中，華姐經常接觸食品公司，尤其是大型企業，一次偶然的機會，企業老闆邀請華姐到公司工作，並提出年薪一百萬，主要工作是擔任企業的政策法規顧問和食品安全風險評估顧問。 華姐姐很快接受了邀請，成為了公司的一員。 雖然他已經離開了單位，改變了身份，但由於技術能力過硬，他仍然在行業內占有一席之地，很多食品安全問題，尤其是食品安全風險評估，都有華姐的平台，公司也占有舉足輕重的地位。
十幾年過去了，由於華姐的勤奮，他不僅在公司裡蒸蒸日上，還保持著行業大姐的地位，年薪達數百萬元。
案例二：出海創業負債累累。
小張畢業，通過公考，在一家海關工作，幾年過去了，成為三級主任辦事員。 但一成不變的工作狀態，讓小張越來越不願意接受現狀。 而眼看進出口貨物生意好像蒸蒸日上，大家都賺得盆滿缽滿，小張在這個崗位上工作了6年，終於下定決心辭職出海。
出海後，我和朋友做外貿，主要產品是進口酒類、母嬰用品。 他來來輾轉折了兩年，只憑自己的海關經驗，最後失敗了。 我在那家公司裡損失了40多萬元，畢業後我所有的積蓄都輸光了。 不情願的他開始了第二筆生意，和表弟在大學對面開了一家餐館、一家壽司店和一家小酒吧。 還是沒有經驗的小店經營不好，不斷虧損，生存了三個月後，終於倒閉了。 小張終於低頭面對現實，以為還是體制裡的工作，於是趁著還不到35歲的時間，收拾好心情，開始了公考之路。
案例3：法官成為律師，被乞求。
小玲上大學四年了，除了公務員考試，她沒有心煩意亂。畢業後，他在縣法院擔任書記員。 但即使是文員，當時的考試申請比例也非常誇張，上百人競爭，最後只錄取了乙個，當時的就業形勢已經非常嚴峻。 書記員的工作沒有確立，於是他繼續參加考試，時隔兩年，他終於一度考上了某地方法院的法官助理，當時有200多人競相爭奪乙個職位。 肖玲的日常工作，法官負責審理案件，肖玲負責閱卷、閱卷、寫判決書、通知工作。 但是基層法院的案子太多了，我在做流水線工作。 其實說到小玲，定罪是板上釘釘的事情，她只負責辦理程式，敲錘子，量刑沒有太大問題，這讓她感覺自己像一台機器。 即便如此，很多律師還是會聯絡小玲了解案件情況，諮詢案件問題。 這讓小玲第一次覺得自己很重要。
但當小玲選擇學習法律，進入法庭時，她首先想到的就是自己，第二想到的是追求法律的公平正義。 後來，我發現現實和想象中的不一樣。 正是因為這種感覺，她選擇了離職。
辭職後，有律師聽說她要辭職，邀請他們到他的律所工作，但小玲後來沒有去，去了另乙個老同事辭職的律所。
當你在體制內做事時，你不會覺得這是你自己的事，不管你做了多少案子，做了多少工作，你還是能拿到那一點點薪水。 但是當了律師之後，我工作很多，賺了很多錢，我覺得這些案子都是我自己的事，說白了，這是我的工作，客戶就是我的衣食。 小玲也從“從不要求人，到天天求人做事”的轉變。 小玲辭職當律師後，有時（仍然）感到無能為力。 十幾年過去了，小玲依舊勤兢業業，雖然律師的工資比以前公務員高出1-2倍，但工作量卻是以前的10多倍。
俗話說，更多的技能並不緊迫。 制度內的公務員只有兢兢業業、磨練本領，才能隨時立於不敗之地。 有的公務員表示後悔出來晚了，也有人說“現在辭職的都是大神”，“我膽子大了一點”。 關鍵是要分清楚，那些是平台給的，那些是靠自己的能力獲得的。
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