薪資 嶽通
在數位化轉型的浪潮中，企業管理面臨著前所未有的挑戰和機遇。 傳統的管理模式已不能滿足現代企業對效率和靈活性的需求。 在此背景下，光大銀行推出的“新悅通”雲服務平台，不僅給企業管理帶來了革命性的變革，也展示了數位化辦公的未來。
“新悅通”是集人事、考勤、工資、個人所得稅管理、辦公服務於一體的一站式數位化管理生態。 通過資料共享的全環節，實現人力、個人所得稅、銀行發放的無縫對接，只需五個步驟，讓企業精準完成工資發放全流程，實現一站式支付。 這種高效的工作模式大大提高了企業的管理效率和員工的工作滿意度。
在人事管理方面，“薪資悅通”提供員工名冊、入職管理、定期管理、人員調配、離職管理、合同管理、員工關懷等全方位服務。 這些功能的實現，使企業能夠更準確地掌握員工資訊，優化人力資源配置，提高人事管理的專業性和效率。
考勤和請假管理也是“薪悅通”平台的一大亮點。 通過考勤管理、休假管理、加班管理、考勤統計等功能，企業可以更靈活、更準確地管理員工的工作時間，確保合規，提高工作效率。
在工資及個人所得稅管理方面，“薪資悅通”提供工資發放、智慧型計薪、工資設定、工資報表、人員報送、個人所得稅申報、個人所得稅繳納等功能。 這些功能的整合，不僅簡化了企業的薪資流程，也提高了個人所得稅管理的準確性和便利性。
流程管理、平台管理也是“薪喜”不可或缺的一環。 通過配置考勤流程、薪酬流程、使用者設定、角色設定、員工許可權設定等功能，企業可以根據自身需求定製管理流程，實現管理的標準化、個性化。
除以上功能外，“薪喜通”還提供電子工資卡、員工福利等增值服務。 這些服務的加入，不僅提公升了員工的福利體驗，也提公升了員工粘性和企業的品牌形象。
據中國光大銀行介紹，“薪資悅通”可以解決企業管理中的一些痛點。 例如，針對“工資資料無法保密，員工獲取工資單不便”的問題，可以根據企業管理者的角色和資料許可權靈活配置新悅通，確保工資資料的私隱工資發放完成後，企業可以選擇根據需求自動生成工資單或自定義工資單，推送到工資單員工小程式進行自助查詢。
總之，光大銀行的“薪酬福利”平台，以其強大的功能和便捷的操作，不僅為企業管理提供了新的解決方案，也為數位化辦公的未來開闢了一條新路徑。 隨著技術的不斷進步和應用的不斷深入，我們有理由相信，“新悅通”將成為推動企業數位化轉型的重要力量。 它不僅是工具，更是幫助企業提高生產經營效率、增強核心競爭力的合作夥伴。 未來，我們期待不斷創新，為公司和員工帶來更多的價值和可能性。