在網際網絡時代，各種新聞和言論層出不窮，我們必須通過正確的渠道獲得它們，我們絕不能相信網路上傳播的謠言，我們需要公平地表達它們，我們不能相信謠言。
這一次，老李就幫你破除相關謠言，普及其中的真相。
1.“從下個月開始，我們將根據資歷制度退休，我們將進行差異化調整。”
網上流傳的一種說法是，月養老金在3752元以下的退休人員將享受8%的養老金增長，但對月養老金超過6501元的退休人員，養老金將不再增加。
在這裡，老李想強調的是，這種說法純屬錯誤資訊，我們必須保持清醒的頭腦。
養老金水平的調整是動態的，它是根據物價變化、職工收入增長、經濟發展水平、整個養老保險的收支情況來綜合考慮這些因素。
2.“根據資歷制度退休，您可以在服務30年後退休”。
中國目前的退休制度是以法定退休年齡為依據的，而不是以服務年限為依據的，所以“服務滿30年就可以退休”是乙個錯誤的說法。
根據《中華人民共和國勞動法》和《社會保險法》的規定，我國的退休年齡為男性60歲，女性55歲（女性幹部60歲）。
所以這種說法是不準確的，我們無法相信。
3.“3752元以下的養老金漲了8%，6501元以上的養老金不再漲。”
關於增加養老金的決定與養老金的數額沒有直接關係，因此這個數額的劃分顯然是沒有根據的。
養老金的數額很大程度上取決於五個關鍵因素：
首先，付款年限。 繳費期越長，養老金越高。
第二，工資基數和個人賬戶中的儲蓄金額。 這兩者越高，供款指數越大，您享受的養老金就越多。
第三，退休年齡。 退休年齡越晚，累積養老金的月份就越少，每月養老金也會相應減少。
第四，平均工資水平。 當年的平均工資水平會影響您的養老金。
國民養老保險待遇調整。 中國建立了調整福利的機制，以應對工資上漲和物價變化，保障退休人員的生活。
最後，我們來看看中國能否實現養老金“連漲20次”
養老金的增加由國家統一確定。 根據中華人民共和國《社會保險法》的規定，養老金支付標準由國家確定，並將定期調整。
國家在制定養老金調整方案時，必須充分考慮國家財政收支和社會保險的可持續性，因此“連續20次加薪”是否可行需要詳細考慮。
在任何時候，我們都應該相信官方公告，而不是網路謠言。
隨著社會經濟的不斷發展和養老保險制度的日益完善，我們的養老金和養老金水平將處於乙個公平、適度的範圍內，我們將始終致力於為廣大退休人員提供可持續的退休保障。
養老金