人才是第一資源，創新是第一動力。 12月4日，“赤灣東方物流工作室——雙核人才培養”專案在赤灣總部大樓圓滿結束，赤灣東方新赤灣總經理王浩英、總經理助理朱立波出席畢業典禮。
赤灣東方物流工作室-雙核人才培養“專案是實施”深圳赤灣東方物流工作室“（以下簡稱”赤灣東方物流工作室“）實施高素質運輸技術和技能人才培養的工作計畫之一，旨在打造一支專業、優秀的運輸技術技能骨幹人才隊伍， 為公司人才戰略的可持續發展提供強有力的支援和儲備。
該培訓計畫於2024年12月啟動，分為三個階段，共選拔了40餘名公司業務骨幹學員。 此外，聘請內外部講師10餘人，從文化賦能、專業技能、領導力等方面提供立體化的專業技能和創新能力課程培訓。
畢業典禮上，優秀學子代表田啟春致辭，他總結了“赤灣東方物流工作室——雙核人才培養”專案中最觸動的三個關鍵詞：學習、團隊、行動，並表示希望與全體學員一起，在今後的工作和習中努力踐行人才的意義， 不怕困難，勇於創業，乘風破浪，千里行進。
王浩英為人才培養專案作總結發言，他表示，人才是企業不斷發展的重要資源和動力源泉，人才的培養要像播種一樣，力爭遍地開花結果。 除了以這種集中課程培訓的形式培養和實踐人才外，我們更要不斷磨練自己，在做事中充實自己，尤其是做複雜、困難的事情。 希望全體同學繼續學習習，在困難面前保持勇氣，努力拼搏，不斷進步。
赤灣東方、新赤灣等部門負責人出席了閉幕式。
赤灣東方物流工作室成立背景
2024年3月，交通運輸部職業資格中心、中國海員建築工會全國委員會聯合印發《關於開展運輸工匠工作室試點工作的通知》，全國共有12家單位入選交通工匠工作室試點， 而深圳赤灣東方物流***工作室就是其中之一。
交通工匠工作室試點單位的主要任務是加快交通運輸體系創新人才隊伍建設，充分發揮高素質技術技能人才在技術創新、技能研究、技能傳承等方面的示範引領作用，引導更多一線交通從業者走技能化、技能報國之路。