要想好好想結果，方法少不了，方法用得對，結果到位。
領導團隊絕對是一項技術性工作。 作為剛剛踏入管理崗位的新經理人，面對新的崗位、新的征程，他們如何入手、突破重圍、取得成果？
不要錯過好東西！
“有人表演！”這是這群新店長的共識。
作為店長，管理人員是第一步，也是最重要的一步。 不僅要從團隊的角度考慮問題，還要了解每個員工的長處和短處，制定個性化的職業規劃。
第八流通部經理蔡雲飛今年6月晉公升為店長，談起如何做好人事管理工作時，他毫不掩飾曾經遇到的困難：“剛上任時，團裡到處都是新人，最大的只有3個月大挑戰非常大。 然而，現在我們它保持了8人的穩定編隊
指導新人做功課的店長蔡雲飛。
從尊重開始，不要高高在上，冷靜溝通，達成共識。 這是同部門同月提拔的店長陸冰雪所堅持的經營理念。 在他上任後的半年裡，他的團隊在壯大的同時，只損失了一人。 他認為，每個員工的離職都會給團隊造成重大損失，因此人員管理至關重要。 在規章制度的基礎上，他講究“人情味”的執行方式讓團隊成員感到被關心和尊重。 “當人們管理得當時，事情就很容易做到。 ”
盧冰雪，店長在工作。
第三流通部曹楊商圈店長徐曉天強調，面對跨區調動和新團隊，導師制的重要性。 通過師徒倆，取長補短，讓新人帶新，讓新人接力舊實現最佳協作，使每個團隊成員都能在實踐中學習習，在團隊中成長。
第22流通部新任經理劉明和談人事管理的必要性以人為本，充分了解員工的長處和短處差異化分級管理傾聽員工心聲，激發員工積極性，以身作則。 “有成千上萬的客戶，房地產經紀人也是如此，我們需要他們個性化管理，跟進每個人的長處和短處進行職業規劃，多表揚他們，給他們成就感。
如果團隊的表現不好，那一定是有管理問題。 剛開始管理時，如何激勵團隊去執行？
蔡雲飛店長自入班以來晉公升平均每月表現約為 300,000，交出滿意的答卷，他認為帶領團隊成員要繼續梳理資源做好社群集約化耕耘，以優質產品為競爭力，團隊必將取得優異的成績。
無論市場如何波動，需求依然存在，客戶始終存在。 關鍵是要專注，全力以赴。 這是流通10部門店長王耀瑤在經營管理方面強調的重點。 她認為，在二手生意中，專注是關鍵通過做得深入而徹底提公升專業能力。 只有具備強大的專業能力，才能提供優質的服務，實現高效轉化。
店長陸冰雪認為，自己剛開始做店長不建議為團隊設定目標，而是要一步一步來，讓團隊成員知道他們每天需要多少客戶要看多少個樂隊？可以交易多少房屋才能被看到？日常工作精細化、資料化、量化管理，流程會有很好的效果。 流通二十部店長段俊毅也提出了同樣的觀點。你不能只給出目標而不給出方法在管理上，要注重過程，過程有，結果也是自然的。 ”
店長段俊毅。
店長劉明和於今年10月中旬晉公升在短短乙個半月的時間裡，他帶領團隊實現了50萬+業績。他一直擅長扮演特工的角色在過去的 4 年裡，他幾乎每年都做著百萬美元的經紀人。他分享說，店長必須有目標，懂業務，作風積極，有動力為了帶領團隊快速、出色地完成績效目標。 “在團隊中絕對負責當你變得更好時，就會有更好的人願意圍繞在你身邊。 ”
9月，第三流通部店長徐曉天榮獲店長管理菜鳥獎。 在分享他的管理經驗時，他提到：“.租賃和交易並舉，效能可以得到保證。 租賃是買賣的縮影，也是人員拉動狀態的興奮劑，新老人的租賃要注意。 新來者繼續從事租賃，並買賣學習。 老年人繼續從事買賣，並協助租賃。 ”
店長徐曉天在月會上分享道。
當人員更有凝聚力時，我們的戰鬥力也會出來。 ”
經紀人有動力，這自然會帶來業績。 ”
當氣氛好的時候，人員的工作態度和效率都會大大提高。 ”
在與新店長的溝通中，我們發現這些新店長都非常重視團隊文化的建設。
店長王耀瑤認為團隊是管理者的一面鏡子。作為團隊的領導者，她營造積極向上、良好的團隊氛圍是有責任。每月的團隊建設、節日聚餐、生日慶祝活動等都是必不可少的。 她想向團隊傳達，雖然我們可以在**賺錢，但我們的團隊是最好的歸屬感。
10月底剛剛公升職的店長南龍青帶領團隊在第乙個月就實現了近60萬元的業績。 他平易近人，樸實無華，更細心調整工作氛圍，讓團隊保持快樂。每天，他都會給團隊帶來一些小驚喜，比如下午茶、一些時令禮物和零食等，可以讓團隊氛圍更好。
南龍慶店經理在經營。
劉明河認為，店長需要塑造團隊的積極性，營造積極向上的文化。 比如團隊裡有一位很久沒有買賣的老人，但他在租賃業務上表現非常出色，總是積極傳授經驗去幫助新人。 劉明和經理召開專場表彰大會，通過積極鼓勵弘揚互助精神，使員工逐步內化團隊目標，在和諧氛圍中提高工作能力，做出更大的貢獻。
如果你朝著正確的方向前進，你的努力將是有意義的。 每個團隊都是不同的，他們的管理模式也是如此。 但新店長提出的一件事是，他們是：團隊的卓越，來自於每一位合夥人的精益求精如果我們共同努力，我們將創造更多的奇蹟。
面對未來，這些新店長信心滿滿，決心十足，他們將不斷學習，習努力為更多的合作夥伴提供更好的發展空間，帶領大家達到更高的業績水平，實現自我價值！
讓我們拭目以待，看看他們接下來會做什麼