真正聰明的人如何應對工作場所的排斥和壓抑？

1、了解利益關係：明白排斥和壓制的原因通常是觸及他人利益或不站在對方隊伍中。 因此，要盡量避免威脅他人的利益，並尋求與不同的人建立良好的關係。

2、建立人際關係：公開和秘密的戰鬥在職場上屢見不鮮，派系現象普遍存在。 無論你站在哪一邊，只要不在另一邊，你就有可能成為敵方目標。 因此，建立廣泛的人際關係網路，與各方保持友好關係，可以減少被單方面排斥的可能性。

3.表現出利他主義的心態：學會分享信用是一種重要的人際關係。 當你在工作中取得成果時，要知道如何與他人分享榮譽和獎勵，即使他們實際上沒有參與，也要適度提及他們的幫助，讓他們感到被重視和認可。

4.與領導者建立良好的關係：對領導者的壓制往往源於威脅他們的地位或損害他們的利益。 在職場上，要與領導保持良好的關係，避免觸碰其利益和權力的底線。 即使你對你的領導不滿意，你也應該適度地隱藏自己的情緒，等到你能承擔更大的責任時，再積極表現自己。

5、保持低調：在翅膀飽滿之前，不宜過於囂張和醒目。 學會保持低調，少炫耀，避免引起不必要的關注和嫉妒。 等到你有足夠的力量和影響力，在正確的時間展示你的優勢。