養老金制度是國家給予公民的一項重大福利，近年來國家經濟的快速增長，有關部門也在逐步提高我國公民可以領取的養老金金額和員工的工資，主要目的也是提高人民生活質量和整體幸福指數確保每一位退休員工都能依靠和扶持老者。根據第七次全國人口普查結果：我國60歲及以上老年人口佔全國總人口的18%人口老齡化問題進一步加深。 人口老齡化是乙個不容忽視的重大問題，如果這種情況繼續發生，將直接阻礙養老金的發放，影響人民的生活質量。
為緩解人口老齡化帶來的弊端，有關部門已正式實施延遲退休政策和勞動年齡退休政策的實施，既能促進我國各產業的經濟發展和建設，又能緩解我國養老金缺口和不足。 鼓勵員工在職期間積極繳納社保和養老保險，為退休老人提供更便捷的生活支援。
截至2024年，我國養老金已經迎來了19次**，2024年是否會迎來第20次**也是老百姓非常關心的問題。
根據中國法定退休年齡規定，男60歲，女50歲，女幹部55歲只有達到法定退休年齡的人員才能申請退休。 勞動者在職期間主動繳納養老保險或繳納社保15年的，退休後也可以按月領取相應的養老保險。
根據城鄉居民養老保險制度明確規定，年滿16周歲的非國家機關事業單位工作人員和未享受職工基本養老保險制度的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。
在職期間積極繳納社保和養老保險，也為了未來生活的福利。
根據規定，領取款項不足15年的，也可繳納年費，累計繳納年費不得超過15年。 根據規定，領取繳費超過15年的，應按年繳納保費，累計繳費不少於15年。
對於老年退休人員，國家一直給予特殊照顧，根據新政策：
退休人員年滿60周歲，退休金為每月200元。
退休老人年滿70周歲，退休金可**300元/月。
退休人員年滿80周歲，每月可領取400元養老金。
退休老人年滿90歲，退休金可每月500元。
如果從城鄉居民養老保險領取人身故後的次月開始停止支付養老金，當地有條件的人也可以結合當地經濟發展狀況建立喪葬補貼制度。
社保機構每年都會對城鄉居民的養老保險待遇進行有效核查，同時也避免了錯收或多次領取養老金的問題，保證了我國養老金制度的公平公正，退休老人領取的養老金金額也會受到壓力多付錢，少付錢服務年限越長，繳款額越高，將來可以領取的養恤金金額就越高。
對於全省二級基數**相對較小、工齡在30年以內、退休人員較短，以及平均工資繳費指數較低和最後兩年退休月數均不佔優勢，在新增養老金增長實力上不具備優勢。
根據退休老人的年齡增加養老金金額，主要目的也是為了提高老年人晚年的生活質量，畢竟老年人已經失去了工作能力和經濟能力，增加養老金金額還可以再次減輕子女的經濟負擔，確保老年人能夠依靠他們的養老。