2024年，建築業GDP增至近30萬億元，作為重要的經濟支柱，吸納了大量建築工人，為行業提供了寶貴的就業機會。 建築業在取得顯著成就的同時，也不可避免地面臨諸多挑戰。 特別是在建築企業的用工管理中，篩選和管理團隊和工人是乙個複雜的問題。 這不僅關係到行業的穩定發展和職工的權益，也關係到企業的經濟利益和整體形象。
在建築行業，大多數工人都是盡職盡責的，但仍有少數工人為了不勞而獲，主動或受他人影響，採取“惡意工作”的方法。 這種現象加劇了建築專案經理的壓力，他們不僅要應對人員短缺和工人技能培訓不足的問題，還要應對不斷上漲的勞動力成本和頻繁的勞資糾紛。 這些挑戰嚴重擾亂了施工進度和專案質量，並增加了專案管理的風險和複雜性。 隨著時間的推移，它可能導致專案延誤、成本超支和質量缺陷。
案例 1. 在“法治進行中”欄目發布的**中，領導工人不斷哄騙工資，還侮辱施工方，在專案部陪同下30多人堵住了專案部入口，不讓任何人進出，聲稱“不給錢， 你不會離開的“，期間有工人拿著手機拍攝**;民警趕到現場後，該團夥不僅不鬆口，反而更加囂張跋扈，開始阻撓民警執法，甚至推搡民警，企圖使事態惡化，脅迫工程承包人支付不合理的工資。
通過警方的調查發現，近段時間，多地發生了工人惡意聚眾索要工資的案件。 當工人在施工一段時間時，工頭會以“生活費”和“工程款”為由，將部分預付款隱匿起來，在施工過程中圍攻施工現場，通過改變工程結算金額來高額索賠。 一旦施工方拒不結算不合理的工資，工頭就會組織30、40多人圍攻專案部，謊報施工人員數量，通過聚眾堵門、斷水斷電、阻撓施工等方式威脅發包人結算。 為了不耽誤工期，不少用人單位壓力很大，大多進行了不合理的工資結算，初步統計顯示，11個工地涉案金額高達700多萬元。
案例**：Sohu.com）。
案例 2. 杭州宇航**搗毀全市首個建築工地敲詐勒索犯罪團夥，共抓獲犯罪嫌疑人23人。
據悉，該團夥先是在工地上尋找招聘資訊，然後傳喚同夥應聘，先是以較低的勞動報酬為誘餌，很快與招聘人員達成口頭協議。 當他們來到施工現場時，他們故意製造事件，與施工現場發生衝突和糾紛，然後使用威脅、辱罵等手段進行敲詐勒索。
2024年以來，全市累計發生相關警務案件500餘起，餘杭區共計100餘起，涉案金額300萬元。
案例**：浙江新聞）。
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