一位同事提到，她的岳父每月有6000多元的退休金，但她在公交車上要工資卡時，幾次被拒絕，理由是老人需要存錢才能感到安全。
這讓她感到非常挫敗，雖然每個月都努力工作，但只能拿到2700多元的工資，還不到公公退休金的一半。 這位同事是文員，扣除社保後，他實際只領到了2700多元，而且沒有公積金。
比起公公每月6000多的養老金，她覺得自己的收入確實少了。 婆婆去世了，所以她希望能拿到公公的工資卡代她保管，用一部分來養家餬口。然而，經過幾次要求，我的岳父拒絕了。 她的丈夫對此並不反對，認為老人的錢應該還在老人自己手裡。
但這位女同事認為，公公之所以不給她工資卡，其實是把她當外人當事。 她也覺得自己是個失敗者，每天早上8點上班，下午6點下班，中午只有乙個小時的休息時間，她忙得像陀螺一樣，但無論她怎麼努力，她都沒有得到高薪。
關於此事的意見是：
1.說老年人需要有儲蓄才能感到安全，這是非常直截了當的。 從她向岳父要工資卡的行為來看，這本身就不合適。 許多老年人變得謹慎，並意識到他們在老年時需要財務保障。 對於一些老年人來說，儲蓄和財產是非常重要的東西。 他們覺得年輕人花的錢太多了，不知道怎麼存錢。 養老金一旦到子女手中，可能就很難收回。 如果你在關鍵時刻需要用錢，而你的孩子不能提供，怎麼辦？因此，老年人更傾向於保留自己的錢。
2.老年人的退休金高於年輕人的工資是普遍現象，但我們必須熱情好客。 老年人能拿到的高額養老金，是青春奮鬥積累起來的，不是從天上掉下來的。 年輕人的收入較低，需要得到反映。 就算是四線城市，也有工資在萬元以上的人，為什麼只有2700？在同一家公司，也有工資超過10000的人，為什麼不3000呢？
3.薪水與職位息息相關，除了公司的規模和效率外，想要高薪，職位也很關鍵。 文員是任何公司最基本的職位之一，通常工資低，工作繁瑣，技術含量低，可替代性強。 如果你想要高薪，你需要在一些高薪職位上工作。 文員的基本崗位不宜長期從事，應選擇換工作或適時換工作。 此外，工作之餘，還可以多學習，獲得一些職業資格證書，增強競爭力，爭取更好的崗位。