九十年代的大學生，很多人一畢業就抱著鐵飯碗，當時經濟不發達，大學生非常稀少，所以大學畢業生一般都能拿到好單位。
隨著時間的流逝，社會日新月異，高校規模不斷擴大，大學生也越來越多。
目前的情況是，公務員受到很多年輕人的青睞，一是公務員的社會地位還可以，二是穩定，工作壓力不大。
還不如公升職，不公升職，有乙份穩定的工作，這也很好，這是當下很多大學生的真實想法。
但話又說回來，在系統中混進去可沒那麼容易，很多單位還處於壓力之下，下面我們一起來聊聊體制內有三個地方最難混，很多人都捨不得去
首先是鄉鎮公務員。
鄉鎮是城鄉交界處的縮影，其實就是農村，但業務相對比村里集中，很多單位和鄉鎮人都很少。
但是在鄉鎮，最大的單位是鄉鎮，它幾乎包含了很多功能，而且鄉鎮公務員也很多。
很多年輕人在參加公開考試時信心滿滿，但是他們被分配到鄉鎮，才發現這裡不容易，都是基層工作，直接面對群眾是相當困難的。
工作複雜，做成績不容易，但容易犯錯，每天從早到晚，不能有怨言，哪怕抱怨也沒用，既然選擇了這條路，就要往下走。
最重要的是，晉公升機會太少了。
當年輕人進入公務員隊伍時，他們中的許多人仍然懷揣著理想，想要一番事業，實現人生價值，但在鄉鎮，卻非常尷尬。
在公務員制度中，副科級幹部是最低階的，如果放在大城市，哪怕是街道辦事處，也是處級配置，而且職位很多，幾年後拿到副科級或者主科級並不難。
特別是在省級廳，就比較容易了，因為這裡的機會太多了，在廳級設立辦公室是很普通的。
但是，鄉鎮只有少數科級幹部，鄉鎮黨委書記、鎮長、副鎮長、人大主席都擔任過這些職務，他們自己晉公升的機會並不多。
在喜歡蘿蔔坑的情況下，年輕人仍然很難進步，晉公升的機會也很少。
第二名是城管部門。
這個部門比較複雜，要處理的事情很多，經常和群眾有矛盾，一不小心就會被推到最前面，壓力可想而知。
但面對占路的情況，你還是要管理的，畢竟這是你自己的責任，管理方法也要科學，否則你會陷入兩難的境地。
話雖如此，這個部門還是比較有素的，你要和各種各樣的人打交道，時間長了，你的能力就會得到鍛鍊。
至於晉公升機會，這個地方和鄉鎮一樣，不是很理想。
第三名是相對冷門的單位。
即便在縣城裡，也有很多冷門的單位，如氣象局、環保局、畜牧局等，由於特殊原因難以取得成效。
由此可見，公務員並不都是黃金崗位，在很多地方，即使努力工作，也很難出人頭地。
你覺得怎麼樣？