勝利公司與南利公司聯合召開2024年度中層幹部匯報會

為貫徹落實集團“抓骨幹、建隊”的工作要求，進一步加強中層幹部隊伍建設，全面客觀評價2024年全體中層幹部工作業績、業績能力、誠信，2024年12月5日下午，南匯集團旗下子公司勝利公司、南利公司， 聯合召開2024年度中層幹部匯報考核會。

南匯集團常務副總裁、江南公司總經理劉山，南匯集團常務副總裁、勝利公司總經理劉林，南匯集團安全生產檢驗檢測總監劉訓華，南匯集團旗下南裡公司監事劉志新，南匯集團行政人事經理潘景峰， 勝利公司、南利公司全體骨幹和員工代表出席了會議，會議由南匯集團行政總監劉偉主持。

匯報會上，兩家9名中層幹部和優秀骨幹代表以飽滿的精神面貌依次上台，全面介紹了2024年履職情況，客觀總結了工作成果，科學分析了存在的不足，提出了有針對性的改進措施和2024年工作計畫。

南匯集團常務副總裁、勝利公司總經理劉林對本次匯報工作進行了點評，他對全體匯報人員的整體表現給予了充分肯定，並鼓勵全體匯報人員在入職、語言表達、問題分析等方面進一步提高。

劉林總經理在總結講話中對全體中層幹部和優秀骨幹代表提出了五點希望，一是樹立“清”形象，充分認識到廉潔自律不僅是集團企業文化的重要組成部分，也是集團對中層幹部任免的剛性條件之一二是樹立“艱苦奮鬥”的形象，在工作中以身作則，以身作則，勇於承擔責任;三是樹立“學習”形象，主動學習，學以致用，不斷提高綜合素質，拓寬個人視野和格局，緊跟企業發展步伐;四是樹立“團結協作”的形象，中層幹部要精誠團結，齊心協力，促進公司可持續發展;五是樹立“忠誠”形象，忠於企業，珍惜企業為員工提供的平台，樹立企業為家的主人翁意識，提高對企業的歸屬感。