2024年11月29日，浙江智仁律師事務所律師邵軍作為主講人，推出了《勞動爭議案件通識經驗分享》公益法科普課程。
本課程，邵軍律師圍繞勞動爭議中最常見的“農民工求工資難”問題，從證據準備的角度，重點介紹了工資談判需要準備的證據、工資談判過程中可以使用的證據、取證的注意事項三個方面。
首先，邵總指出，證明勞動關係最直接的證據是加蓋公章的勞動合同。 但值得注意的是，勞動關係不僅僅是根據勞動合同確定的，因此在勞動合同未簽訂的情況下，勞動者還可以通過在施工現場提供勞動證據來證明與工資領取者存在勞動關係。 隨後，邵總列舉了在工資談判過程中可以利用的證據，主要針對用人單位、其他單位和相關社會機構。 緊接著，邵總提醒員工在日常工作和生活中要培養證據意識，妥善保管相關證據材料，以便在發生勞動爭議時為員工權益提供有力保障。 在大多數外來務工人員在承包工程中求工資的案例中，當工人向承包人或用人單位索要工資時，承包人和用人單位往往敷衍地寫下借條，從不寫真實姓名和真實單位名稱，或者只給工人影印件， 導致庭審證據效度低，不利於勞動者權益的順利保障。最後，邵律師提出，當拖欠工資難以獲得時，勞動者可以向法律援助機構申請法律服務，請專業律師幫助梳理取證，採取法律措施，有效懲處偷扣工資的用人單位。 律師簡介
邵軍
浙江智仁律師事務所
專職律師
專業方向：
民商事經濟、公司事務**和公司法律顧問。