鏈驅動2+1模式是一種基於使用者推薦和團隊建設的商業模式，其核心機制在於獎勵機制的設定。 在這個模型中，**和老闆是非常重要的身份。 他們通過激勵下屬使用者的參與和推廣來最大化自己的收入和業務發展。
身份
作為鏈式的2+1模式，使用者可以參與更大規模的推廣和團隊建設，從而獲得更多的獎勵。 **身份通常需要滿足某些條件，例如團隊中擁有一定數量的下屬發起人，並滿足某些銷售或績效指標。 **身份可以帶來更高的直接和間接獎勵，同時還能享受更多的福利和特權，如更高的折扣、優先發貨等。
老闆身份
當你成功地培養你的團隊成員並晉公升為老闆時，他們會得到更多的獎勵和獎勵。 作為老闆，他們不僅可以繼續享受直接推薦獎勵和間接推薦獎勵，還可以從下屬團隊獲得額外的獎勵和分紅。 此外，老闆還可以享受更多的管理許可權和資源，比如更多的**活動、更多的產品線等。 成為老闆需要更高的團隊管理技能和業務發展技能，但也會帶來更高的收益和回報。
通過**和老闆身份的設定，鏈上2+1的模式可以激勵使用者更積極地參與推廣和團隊建設，從而實現業務效益的最大化。 不同身份的設定也可以滿足不同使用者的需求和能力，幫助他們逐步成長為更好的推廣者和運營者。
鏈式2+1模式的核心機制是設定不同的身份和獎勵分配機制，激勵使用者積極參與推薦。
具體來說，鏈式2+1模式的核心機制包括直接推送獎勵和間接推送獎勵
直推獎勵
直接推薦獎勵是指使用者直接推薦朋友或客戶消費時可以獲得的獎勵。 在鏈驅動的2+1模式下，直接推薦獎勵通常更高，以吸引更多使用者參與推薦。 直接推薦獎勵的大小通常取決於花費的金額或花費的次數等因素。
間接推送獎勵
間接獎勵是指使用者推薦的下屬晉公升為老闆身份後，使用者所能獲得的獎勵。 在鏈式2+1模式下，間接獎勵通常低於直接推薦獎勵，但隨著使用者推薦的下屬越來越多，間接獎勵會逐漸增加。 通過設定推薦獎勵，不僅可以鼓勵使用者推薦朋友，還可以積極擴大他們的下屬團隊。
除了直接和間接獎勵外，鏈上2+1模式還可以設定其他獎勵機制，如等級制、積分制等。 這些機制可以進一步激發使用者的參與熱情，增加使用者收益。
鏈2+1模式的**和老闆身份非常重要。他們通過激勵下屬使用者的參與和推廣來最大化自己的收入和業務發展。 通過不斷提高自己的能力和素質，他們可以在這種模式下獲得更高的收益和回報。