王志友（化名）是一家日用品公司的銷售總監，加班是王志友的日常工作狀態。 **而直播等新模式的模式也日趨火爆，線上銷售已成為公司的主要銷售渠道之一，雙11購物節的出現，更是商家的激戰，王志友的公司也不例外，公司希望藉此機會創造新的業績。 隨著雙11的臨近，王志友所在的部門需要制定各種研究計畫。 10月20日下午，王志友感到有些疲憊和不舒服，於是請假回家休息，並通知部門員工，原來下午4點召開的討論會改為晚上7點的**會議，自己在家參加。 下午7時，**會議準時開始。 之後，晚上10點左右，王志友還在電腦上通過網路與下屬討論問題。 晚上10點左右，王志友的妻子發現王志友躺在電腦前一動不動，立即撥打了120急救中心**，急救人員趕到時，王志友已經沒有呼吸和心跳。
王志友的妻子要求公司為王志友申請工傷認定，但公司拒絕為她辦理。
公司認為，王志友的死亡地點是在家裡，而不是在公司。 其次，王志友感到身體不適，沒有及時就醫，而是自己回家休息，不符合視作工傷的條件，公司無法為其申請工傷認定。
在公司拒絕王志友申請工傷認定後，王志友的妻子直接向相關行政主管部門提交了工傷認定申請。
人力資源和社會保障局作出工傷認定，認定王志友死亡符合《工傷保險條例》第十五條第一款規定，視為因公死亡。
律師意見， 1.人力資源和社會保障局認定工傷的依據是《工傷保險條例》，其中規定，職工在工作時間和工作期間突發疾病死亡，或者搶救無效後48小時內死亡的，視為工傷。
2、在單位規定的工作時間和地點突發疾病死亡，視為工傷，但為了單位的利益，將工作帶回家，占用個人時間繼續工作，也有利於單位，在此期間突發疾病和死亡的權利應予保障。
3、員工為完成工作職責在家加班，當然應屬於第十五條規定的“工作時間和工作崗位”。
4、本案中，王志友被發現時沒有呼吸和心跳，屬於突發疾病和死亡，王志友在家召開部門會議的行為，顯然是為了公司的利益，應該屬於“工作”的情形，而他患病和死亡的時間發生在他在家加班期間。 因此，人力資源和社會保障局認定王志友的死亡屬於與工作有關的死亡。 你的點讚是對作者最大的鼓勵！文章每天更新，請關注並繼續分享，謝謝！！