本文收錄於本合集【團隊建設】和【小討論】中。
單挑出來。
球隊只註冊一名外國球員，這絕對是因為俱樂部財政拮据，沒有錢引進更多的外國球員。 2023-24賽季，CBA的20支球隊中，沒有一支只註冊過一次外援，但前幾個賽季卻有一次，大家都知道吉林男籃，瓊斯的“生產隊驢”之名就是這樣命名的。
單隊的好處之一就是人盡其才，物盡其才，外援價值最大化，吉林這幾年一直是“小投入大回報”的典範，這幾年吉林沒有錯過季後賽， 而在2021-22賽季季後賽中，它翻車了四支外援豪華陣容的北京首鋼。
此外，單一外籍球員的巨大優勢是球隊可以給年輕球員更多的機會。 雖然，不管賠率、偶數、三分，外國球員上場的總時間基本不會改變，但每場比賽至少比三名外國球員多2名本土球員。
多報了兩位的本土球員，大多是年滿18歲的青年隊頂尖球員（因為能力或者位置等原因沒有晉公升到一線隊），而且影響力不是特別大，上場時間也很短，甚至有可能連續幾場比賽都坐在板凳上。 但意思並不簡單：
一方面，能夠隨隊出戰CBA，對於這些渴望進入職業聯賽的年輕球員來說，無異於夢想成真另一方面，這些板凳席的板凳可能會抓住機會，證明自己，從此進入球隊的常規陣容;此外，它給更多的年輕球員帶來了希望，尤其是那些即將年滿18歲的球員。
這些青年隊球員對目前球隊的成績可能不是特別有幫助，但如果時間線延長到幾年，多出的2個名額將使整個賽季的註冊人數增加100人左右，也就是100次培養本土新人的機會。 這些年輕球員很可能成為球隊未來的主要輪換或中堅力量。
無論特殊情況和具體的技術戰術情況如何，一支球隊的表現大致與其實力成正比，而球隊的實力在紙面上大致與實力成正比，這是場上每個人實力的某種疊加，也就是說，雖然這些剩菜並不能真正影響比賽， 只要每個人都向前邁出一小步，團隊就可能向前邁出一大步。
外面有三四個。
我看過四人的報名，沒見過四人報名，四人外48分鐘分手打一節，如果是最後幾支球隊，一人多一節，每人還有三分鐘。
三圍現在已經取代雙圍成為聯盟的主流，共有20支球隊，共有12支球隊註冊了三衛，上賽季12支季後賽球隊中有7支球隊配置了三衛。
聯賽三國主流組成為“兩小一大”：新疆、深圳、青島、上海、天津、福建、北京控股、浙江、四川等9支球隊。 其餘三支球隊是例外：廣廈兩大一小，廣東和山西三小。 沒有球隊會選擇“三巨頭”。
“兩小一大”的配置，一般是由於後場火力不足——這是絕大多數CBA球隊的短板，也是中國男籃的歷史短板——前場扛旗，後場抱大腿;
“二大一小”的配置一般都是內部火力不足，除非這支隊伍想要建造乙個普通的雙塔，比如廣沙;
“三小”的配置一般對自己的內線非常有信心，或者在極少數特殊情況下（三外很便宜），比如廣東。
三國的優勢在於，他們可以根據球隊的需要，隨時調動更合適的大外外或小外，盡可能地彌補不足或擴大優勢，確保他們應對不同型別的球隊和不同型別的防守，有足夠的牌出去， 可以給小或大的外國雙重保險。
缺點是外援利用率低，年薪可能七八十萬美元，但平均每場比賽上場時間只有10分左右。
另乙個缺點是本土年輕球員的參賽機會較少，不利於已經到了年齡的年輕球員的成長，在青年隊中更加突出，如上所述，與單人相比，每個賽季的出場次數少了幾百次，如果繼續擴大的話， 兩個賽季後將是200，這不是一場比賽兩場比賽或一分鐘兩分鐘的區別。
當然，一切都要從兩邊來看，機會越少，競爭就會越激烈，那些真正強悍的球員才會真正脫穎而出，這是一種比較極端的選拔機制。
其實在我看來，不管是單打還是三外線，除了保證主力輪換陣容的人數外，俱樂部還可以選擇待定名額的數量（2個或3個更好）來保證淘汰和晉級機制，這就像NBA的雙向合同。 CBA不公升不降級，弱隊往往缺乏積極性，進而成千年魚肚，同樣，在相對舒適的環境下，如果一支球隊內部沒有“公升降級”，從長遠來看，也會出現人才短缺的情況。
因此，真正有長遠眼光的俱樂部，一般都會時不時地更換陣容，無論是年輕人還是老球員，只要能力達不到要求，都可以做出調整，實現“有能力”的市場化競爭環境。
當然，如果對球隊降級的抵抗力是球隊，那麼對球員“降級”的抵抗力應該是球員。
雙人房。
雙外在過去很長一段時間裡都是各支球隊的主流，有的一大一小，有的兩小，幾乎沒有兩大配置。 本賽季，共有8支球隊採用雙配置：遼籃、山東、廣州、寧波、北京、吉林、南京和江蘇。
兩個外國的優缺點在成本、利用率、穩定性和占用配額方面處於單一外援和三四個外國的中間。