摘要：未來，我們終將從僱傭制向合作製轉變，能夠獨立，繼續拿到錢養活自己，是所有上班族必然要走的路。 這也意味著職場上會有一些人淪落到社會底層。
自2024年中國恢復高考以來，許多專業人士的職業生涯都是這樣發展的：大學畢業、學習一門技能、加入公司或成為公務員。
這期間，你可能會換幾次工作，然後勤奮工作，公升職加薪，最後到了一定年齡退休，拿到養老金，享受晚年但現實不允許我們再這樣做了。
一個人創業的時代越來越近了在《工作的未來：傳統就業時代的終結》一書中提到，全職工人是工業時代的產物。 因為在工業時代，大多數工人本質上是機器的延伸，所以他們必須像機器一樣，呆在乙個地方，以統一的方式工作。 但是，全職員工並不是保持經濟執行的唯一工作方式，它只是特定歷史時期的產物，以滿足工作的需求。 隨著新工作方式的出現，這一歷史階段將很快結束。 職場人最大的特點之一就是分工協作，就是大家只是平台上的乙個環節。
在這樣的機制中，你只需要考慮自己的工作半徑以及你與同事的合作程度。
比如2024年，我離開了羨慕的金融圈，結束了10年的職業生涯。
很多人對放棄高薪管理職位感到驚訝，尤其是當他們中年時做出這個選擇！
但站在當下，我回首過去的一年，卻覺得自己得到了神的眷顧。
因為這兩年的成長，比你事業的總和還要多，你就成為乙個真實、獨立、有責任感的人，不再需要被任何人的翅膀所庇護。
這種體驗是你從上班到死都得不到的體驗。
過去，在公司裡，一蘿蔔一坑可以經營一畝三點地，但創業就不一樣了，做產品、做流量、做營銷、做售後......
就算你是老闆，又是員工，不住在家裡，恐怕也得自己打掃。
我會負責任地告訴你，沒有什麼可以省略的，全靠你自己，這是個體企業家必須能夠承受的。
因此，工人向個體經營者的轉變將經歷乙個更加痛苦的過程。
你可能會說：這麼慘？ 那我就去上班！！
不幸的是，你沒有權利選擇退縮。 因為你忽略了乙個問題：競爭都是橫向的。
你不能公升級，但你不能保證其他人也不會得到晉公升，尤其是你的同齡人，你的同事。 《經濟學人》統計了從2024年到2024年20多年來工作場所的變化。 結果發現，在一家公司工作的全職員工比例下降了一半個體企業家的數量翻了一番。 據2024年統計，北美和西歐國家的個體經營者數量達到1人5億人。 有人**，10年，20年後，大量的工作崗位會消失，紙牌將成為非常重要的生產力。
擁有核心技能的人不必去上班每天早上醒來，開啟電腦，在網路平台上接收來自各個公司的任務。
大資料將幫助公司和個體企業家最準確地匹配它們。
其次，人們在工作場所沒有安靜的時間。
無論是購物中心還是工作場所，你害怕的原因只有乙個值得嗎？ 你開始擔心失業，你覺得自己的未來很不確定，很難賺錢，這本質上與網際網絡的影響或疫情的影響無關。
說白了：你的核心競爭力與當前時代的需求不匹配。 因此，我們今天經常聽到的職業危機和中年危機的概念本身就是乙個悖論。 因為危機總是相對的，有價值就沒有危機，沒價值就有危機。
這與你的年齡或你所處的行業無關。
30多歲的時候，拿到不漲不降的薪水，是很尷尬的！
歲月靜悄悄就好了，畢竟我們大部分人都是普通人，久有個鐵飯碗也不錯。 但問題是，鐵飯碗已經是過去的事情了，心態上的鐵飯碗也不是那麼容易放下的。
接下來，乙個現實的問題出現在你面前：如果沒有平台，你的能力在市場上的價值是多少？ 可以直接換錢嗎？
如果你也被問到，我很抱歉，但我不是在賣焦慮，我是在呈現乙個活生生的事實。 無人餐廳、無人超市、無人駕駛，這些案例對我們來說已經不再陌生了。
此外，在 2020 年，有 70,000 項提供食物的研究！ 相比之下，觸動自己的良心並問自己有什麼好處？
3.職場中的一些人會將淪落到社會底層
下面小編就和大家聊聊2024年身邊高收入人群的共性，個人收入的變化：
第。 1. 在過去的 2022 年，有 70,000 名研究生提供外賣，是的，有 70,000 名研究生。 我的意思是，如果這70,000名研究生競爭你現在的職位，你認為你有什麼優勢？
第。 2.在我的朋友中，收入排名前三的是：刺繡&**經理假種皮; Posen用於剪頭髮; 還有一位專業作家小雨。 他們每年的收入都超過500,000！ 毫無疑問，這高於普通勞動者的99%。
我身邊還有很多這樣的例子！ 事實上，這裡有乙個嚴重的誤解。 這種誤解在於，社會上很多人（尤其是80年代以前）對職業發展的認識比較狹隘。
人們普遍認為，白領比藍領工人更體面，收入也比藍領工人高。 如果你大學畢業，你必須成為一名白領。
看來這值得你付出努力。 對於美容院這樣的服務行業，沒有學歷的人會做。
爸爸媽媽帶你出去，你去化妝、修指甲什麼的，好像很可惜。
這種認知偏差，讓很多普通白領在工作了5年後，進入了高低不一的狀態。
一方面，他們的死工資跑不贏通脹; 另一方面，它形成了定點收錢的朝九晚五的兼職心態，離開平台基本就相當於重新開始生活。 如果你不聽窗外發生的事情，只是低著頭工作，你很可能會面臨以下結果
當你發現自己準備好被取代時，為時已晚！ 所以，與其說年齡是職場人的詛咒，不如說是慣性思維和路徑對工作的依賴。
四、新個體經濟的特點
未來，在“新個體經濟”下，每個人都必須重視和掌握獨立賺錢的技能。
如果新的個體經濟形式，你不能賺錢，因為你一文不值，一文不值。
每個人都有獨特的價值，會吸引一些人的認可，只有認可你，才能認可你的產品。
因此，在個體經濟的新時代，首先要解決：
你是誰？ 你值多少錢？ 你能幫助別人解決什麼問題？ 你對別人有意義嗎？ 別人會信任你，依靠你為你買單。
換句話說，客戶只會為產品背後的綜合價值買單最好的出路是打磨自己，管理好自己。
然而，新個體經濟確實是一項非常繁瑣和系統的工作，每個過程下都有許多精細化的運營技巧和策略。
如果你沒有具備一定技能和資源的朋友，最好從愛好和愛好開始，或者嘗試用副業來突破。
這一切的背後，是新個體的價值思維，是不可或缺的。 當你理解了價值思維，你就會明白，未來還有無限的空間在等著你！
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