關於杭金市後起關於公開選拔聘任中小學和幼兒園（幼兒園）校長（含副校長）的公告。
根據《航津後岐學校（幼兒園）（含副校長）選拔聘任實施方案》要求，現將中小學、幼兒園校長、副校長公開選拔聘任的有關事項公告如下：
一、選拔錄用的基本原則
1）堅持黨對幹部的管理;
2）堅持德才兼備，德至上，天下人人，任人唯賢;
3）堅持事業先行，適人適崗，適人;
4）堅持公平體面，得到群眾的認可，注重實績，老中幼結合;
（五）堅持公開、平等、競爭、擇優選拔;
（六）堅持民主集中制;
7）堅持依法依規辦事。
二、選拔範圍
在整旗範圍內，公開選舉中小學和幼兒園的校長（包括代表）。
3. 選拔和招聘職位
已選職位65片其中，主要部門級4 件小節級別12片共享級別49片包括：
1.科級中學（職業教育中心、晨峰中學、杭州市第六中學、陝八中學）每所學校設校長1人，副校長3人
2.其他奇志中小學（雙秀實驗學校、奮鬥小學、陝壩小學、北馬魯小學、實驗小學、陳峰小學、西城小學）每所學校設校長1人、副校長3人
3.國辦幼兒園和農村中心學校（第一幼兒園、黃河中心學校、土道橋中心學校、查干中心學校、沙海中心學校、滿會中心學校、團結中心學校）每所學校有1名校長（幼兒園）、2名副校長（幼兒園）。
四、任期
學校（幼兒園）校長、副校長的聘任實行任期四年制（含試用期一年）。 任期屆滿後，根據實際情況重新進行遴選。
五、選拔條件及資格
（一）基本條件
1.正確貫徹執行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向;
2.具有良好的思想政治素質和道德修養，具備履行職責所需的理論修養和政策水平;
3.熱愛教育，熟悉中小學（幼兒）教育的基本規律和特點，具有較高的業務素質和較強的領導決策能力和組織協調能力;
4.具有開拓進取精神、改革創新精神、民主作風、團結協作精神;
5.身心健康，身體狀況宜人，能履行崗位職責;
6.遵紀守法，誠實自律;
7.其他符合崗位需要的條件。
（二）選拔聘用資格
1.具有相應級別的教師資格證;
2.具有大專以上學歷和中級以上（含中級）專業技術職務（2024年以後出生的專業技術職務可放寬至初級）;
3.從事教育教學或教育管理工作8年以上（2024年以後出生者可適當放寬），有一定的管理經驗;
4.原學校（幼兒園）校長（含副職）年齡在2024年1月1日以後出生，新任學校（幼兒園）校長（含副職）年齡在2024年1月1日以後出生，特殊人才不受年齡限制;
5.參賽學校的校長必須擔任同一所學校的校長或副校長兩年以上。 副校長須在同類學校擔任副校長、專職帶頭人兩年以上（2024年以後出生的，自報名之日起可放寬資格擔任副或年級組長、教研帶頭人一年以上，但數量受80後副校長比例限制）。 教育局幹部和高中、初中、小學競聘的幹部，按同年級、同級執行;
6.近三年來，年度考核均被評為合格或勝任及以上，本人的職稱、學歷和榮譽是選拔任用的重要參考
7.本次評選的副校長（幼兒園）原則上應為2024年以後出生的30%。 其中，10%以上出生於2024年以後，原則上每所學校都有一名學生。
（三）有下列情形之一者，不得參加選拔錄用
1.在黨紀處分影響期間，以及在規定規定的期限內，不得宣傳;
2.正在接受組織審查或者正在接受司法、行政監察機關審查的;
3.那些受到刑事處罰的人。
過程和方法
1）組織報名。符合選拔任用資格的人員自願申請，競爭主要職務者也可申請副職務。 不申請者，視為自動放棄。 報名時需提交航津後旗中小學、幼兒園（幼兒園）校長（含副校長）選任登記表。
報名時間：2024年12月21日至12月22日下午6點
報名地點：航津市後起教育局人事處，聯絡人：潘永清，聯絡方式**：0478-2611581。
2）資質審查。報名結束後，申請人所在單位將對申請人的資格及相關資料進行初步審查教育局黨組、國旗紀委駐教育局紀檢組進行審查;選拔錄用領導小組辦公室通過查閱幹部人事檔案，徵求紀委、政法委、法院、檢察院、公安、信訪等部門的意見，進一步核實人事資訊。 相關人員的各類資訊以審核結果為準，必須告知不符合報名條件的原因。
3）民主推薦。各學校召開全體教職工大會，對校長（幼兒園）（含副職）人選進行民主推薦的評審和參與競爭，民主推薦是入圍候選人的重要參考。
4）組織推薦。新報名的候選人由各學校黨組織推薦排名，排名作為入圍候選人的重要參考。
5）人員篩選。遴選錄用工作領導小組按照具體崗位報名評審合格人員數與崗位數2：1的比例確定現場答辯環節人選：各學校（含副崗位）原校長直接進入現場答辯環節;包括各學校原校長（含副校長）在內的合格申請人數大於崗位數2倍的，根據新合格人員的組織排名和民主推薦票數確定參賽人數如果該職位的合格申請人數，包括各學校的原書記和校長（含副職務）人數少於該職位人數的兩倍，則該職位的新合格人員可以參加現場答辯。
6）競爭性招聘方式。比賽分為現場答辯、組織考核、考察提名範圍確定人選、考察提名、調研決策五個環節。 本次比賽候選人總分採用百分制，其中30%為現場答辯成績，50%為組織考核，20%為考察提名。
1.現場防禦。 遴選聘用領導小組組織專家評委以現場答辯的形式對校（園）主任（含副職務）進行綜合素質評價，實行百分制、量化打分
2.組織評估。 遴選錄用領導小組將成立考核小組，根據現場答辯人員的實際工作表現，通過教職工民主考核、學校領導班子與聯動幹部教師代表的對話、教育局的考核（三個比例分別為%），對現場答辯人員進行綜合考核， 並形成評估結果
3.確定將被提名參加檢查的候選人。 根據現場答辯結果和考核情況，根據崗位數量1：1選拔招聘領導小組5名的比例決定了進入提名範圍進行審查的候選人;
4.審查提名。 遴選任用領導小組對進入考察提名範圍的候選人進行考核考核，對近四年來獲得旗級以上黨委表彰獎勵榮譽的，加分，由領導小組根據綜合成績確定擬聘用人選， 根據擬選人員的個人特長和整體團隊結構提出建議，提交旗幟委員會常務委員會會議研究
5.研究決定。 校（園）長（含副職）人選經旗委常務委員會會議研究通過後公示，公示期滿無異議的，按有關辦法任用。
7. 相關處理
根據《內蒙古自治區義務教育學校績效工資實施意見》的規定，校長、副校長應當按照相應的工資水平確定其福利待遇。
8.工作紀律
1）遴選錄用領導小組成員和工作人員要公正正直，嚴格遵守公開選拔的程式和紀律，不得搞弄虛作假、徇私舞弊。
2）選拔錄用工作按照有關規定實行迴避制度。
3）在公開競爭過程中，發現有下列情形之一的，取消其參賽資格，情節嚴重的，按照有關規定追究當事人責任：
1.偽造學歷、年齡、培訓、獲獎等證書和簡歷;
2.誹謗或誣告其他候選人;
3.拉票、賄賂選票或者威脅、恐嚇有關人員的;
4.還有其他違法違紀行為。
一經發現上述情況，將取消參賽資格。
9. 其他事項
遴選錄用領導小組負責對遴選錄用工作有關事項進行說明。
監督報告**：0478-2611589、0478-6630069
諮詢**：0478-2611581
杭津市後旗中小學幼兒園（幼兒園）校長
（含副組）遴選任用領導小組
為進一步深化公立醫院改革，切實加強旗幟級公立醫院領導班子建設，根據《杭津市後起旗醫院院長、副院長公開選拔任用實施方案》，結合航進後起起醫院實際情況，決定選聘本市市航進市後起旗公立醫院院長、副院長， 現公告如下。
一、選拔錄用的基本原則
1）堅持黨對幹部的管理;
2）堅持德才兼備，德至上，天下人人，任人唯賢;
3）堅持事業先行，適人適崗，適人;
4）堅持公平體面，得到群眾的認可，注重實績，老中幼結合;
（五）堅持公開、平等、競爭、擇優選拔;
（六）堅持民主集中制;
7）堅持依法依規辦事。
二、崗位選擇
杭津市後旗醫院副院長2人;航金市後祺婦幼保健與計畫生育服務中心主任1人;杭津後旗中蒙醫院院長1人;副會長3人。
3. 聘任期限
航金後奇之醫院院長、副院長實行任期制，聘任期限為四年（含試用期一年），屆滿後重新進行選拔任用。 試用期考核不合格或連續兩年年考核不合格者，將予以辭退，重新選拔。 任職期間發生重大醫療責任事故或者嚴重違法違紀的，依照規定予以辭退，並取消相關待遇。
四、選拔及聘用資格
（一）基本條件
1.政治素質好，在思想上、政治上、行動上保持高度一致性，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，忠實履行公共衛生服務的政治責任和社會責任;
2.具有較強的組織領導能力，善於組織管理、溝通協調，依法辦事，促落實;
3.熟悉國家衛生方針、政策和醫院管理，具備履行崗位職責所需的身體條件、理論水平和工作能力;
4.近3年年度考核合格（勝任）及以上;
5.無違法犯罪記錄，無不良信用記錄。
（二）航金市後旗醫院副院長的條件
1.2024年1月1日以後出生，現衛生系統副處級或同時具有醫學本科以上學歷、醫學副高中以上學歷職稱。
2.2年以上二級醫院科室副主任及以上崗位工作經驗。
（三）杭金市後旗婦幼保健與計畫生育服務中心主任條件
1.2024年12月31日以後出生，現衛生系統副處級或同時具有醫學本科以上學歷、醫學副高中以上職稱。
2.2年以上二級醫院科室副主任及以上崗位工作經驗。
（四）杭津後旗中蒙醫院院長、副院長任職資格
1.院長：2024年12月31日以後出生，醫學本科以上學歷，醫學副中專以上學歷在職人員，具有2年以上二級醫院或鄉鎮衛生院醫院領導工作經驗;中醫、蒙醫專業優先。
2.副會長：2024年1月1日以後出生，醫學本科以上學歷，醫學中級以上職稱在職人員，2年以上二級醫院或鄉鎮衛生院副主任以上工作經驗;中醫、蒙醫專業優先。
5）其他要求。2024年以後出生的，應具有全日制醫學本科及以上學歷，醫學中級以上，在衛生系統工作2年以上（工作時間以公告登記截止時間為準）。
五、程式和方法。
1） 註冊。將採用現場報名方式。 院長職位的候選人也可以向副校長提出申請。 報名時需提交本人身份證、畢業證、學位證、執業資格證、職稱證書等相關材料原件及影印件，藍底2寸近期照片3張，並填寫《航金後起旗醫院院長（副院長）公開選拔聘任登記表》。
報名時間：2024年12月21-22日上午9：00-12：00，下午3：00-6：00
註冊地點：杭錦市後旗市衛生健康委員會辦公室402。
聯絡人：趙斌 聯絡方式：0478-6623591
2）資質審查。資格審查和現場報名將同時進行。 資格審查組將對申請人的資格和政治條件進行審查，並告知其不符合註冊條件的原因。
3）選拔和錄用方法。評選分為競爭性演講、組織考核、考察提名、研究決策、公示任用六個環節。 本次評選總分採用100分制，其中30%為競爭性發言，50%為組織考核，20%為考察提名。
1.競爭性演示。 包括競爭性發言和現場答辯（原則上為脫稿性發言、答辯），實行100分制，其中競爭性發言和現場答辯的得分為6：4，對候選人進行兩次競爭性發言和成績，根據成績按職位數按1：3的比例確定候選人進入組織考核和公示範圍， 不達比例由旗幟選聘領導小組同意。
1）競聘人員的競爭性發言內容包括工作業績、競爭目的、政策把握、發展目標、工作思路、醫院管理措施等，發言時間在10分鐘左右。
2）答辯內容：專家評審組根據候選人發言內容，當場提出2-3個答辯問題，答辯時間在10分鐘左右。
2.組織評估。 考核小組採用民主考核、對話考核、業務部門考核等方式進行組織考核（三個比例為%），根據組織考核結果，由會長、副會長按照職位、崗位數1：2的比例確定進入考察提名範圍的候選人， 並向社會公示，未達到比例的，由遴選任用領導小組同意。
3.審查提名。 遴選聘任領導小組對入圍的會長、副會長職位候選人進行檢查和考核。 近四年來，對受到旗縣級以上黨委和第一衛生部門表彰獎勵的，給予量化加分。 選拔招聘領導小組根據綜合結果確定擬聘用人選，並根據擬聘人員的個人特長和整體團隊結構，對擬聘用人員的合適崗位提出建議。
4.研究決定。 根據遴選招聘領導小組，擬選人選由旗幟委員會常務委員會會議研究確定。
5.宣傳。 在任命前公布擬任人員。
6.約會。 公示期滿無異議的，按照有關規定執行。
4）相關處理。人員任用參照醫療機構現行工資分配辦法執行。
6.工作紀律
1）遴選聘用領導小組成員和工作人員要公正正直，嚴格遵守公開選拔的程式和紀律，不得弄虛作假、徇私舞弊。
2）選拔錄用工作按照有關規定實行迴避制度。
3）在公開競爭過程中，發現有下列情形之一的，取消其參賽資格，情節嚴重的，按照有關規定追究當事人責任：
1.偽造學歷、年齡、培訓、獲獎等證書和簡歷;
2.誹謗或誣告其他申請人;
3.拉票、賄賂選票或者威脅、恐嚇有關人員的;
4.還有其他違法違紀行為。
7. 其他事項
遴選錄用領導小組負責對遴選錄用工作有關事項進行說明。
監督舉報**：0478-6630069
杭津市後起志醫院院長
副會長遴選聘任領導小組
12月 20， 2023
*： 航錦後旗教育，你好航後
編輯：陳龍 校對：喬紅。
審核：田暢 主管：張成宇。
終審：常尚琦