東方甄選的意圖是什麼？
我剛剛看到訊息，董宇輝離開後，昨天的銷售額創下了新紀錄。
評論區簡直就是“來吧，太厲害了”，那些平時賣139只的大蝦，現在降到了89只！
東方甄選在做著怎樣的名氣？
在東方甄選騷動的同時，熱搜爆出新訊息！這一次，是隔壁格力之家董事長董明珠女士在2024年大學生入職典禮上再次點名孟玉彤。
她表示，孟玉彤“在我們平台上成了網紅，對公司產生了不好的影響”，“我們不能再容忍這樣的人留在格力電器了，所以我們解雇了她。 ”
你今天只是多賺了一點錢，但對我來說，這是行屍走肉，沒什麼區別，如果你有錢怎麼辦。 ”
熱搜將這些詞總結為八個字：
董明珠嚴厲批評孟玉童。
乙個半月後，董明珠又提起了孟玉彤。
曾經，孟玉彤和董明珠長得像母女。
同樣，被東方選中的董宇輝，也對於敏紅充滿了感激之情。 但這場風波過後，董宇輝回到了陝西老家，東方精選市值增加了60億，直播間的人數減少了500萬人。
以前我們一起看月亮的時候叫我布蘭妮，但現在新人比老人好，我成了牛夫人”
人心善變，誰是問題所在？
董宇輝和東方選業CEO孫東旭**的尷尬今天在全網瘋傳！
CEO東方小孫一開口，就說道：
董宇輝的演技真的讓我驚嘆不已！不管他有沒有開啟一本書，他都可以用非常熟練的方式和你聊天，有時間的時候看，沒時間的時候翻書摘錄。
董玉輝尷尬地舔了舔嘴唇，但孫東旭卻還在說話，說得沒完沒了，一臉陰陽。
董玉輝的表情越來越失控，東方小孫繼續表演：董玉輝閃閃，我一開口就打的那種......
整件事還有乙個前傳：幾年前，教育培訓行業改革，新東方行業被顛覆，董宇輝先生失業了，於是轉行帶貨。
多年來，他以雄辯的文筆吸引了大批粉絲。 比如在《山西導言》中，他說：“深巷裡布滿了清澈的汾酒，是時間與酒麴的奇妙相遇。 家家戶戶餐桌上的濃郁陳醋，是長久的封印......時間和高粱這種精妙的措辭和戰鬥的美感讓無數網友讚嘆不已，東方精選一直將董宇輝視為企業的代表，《宇輝小作文》成為行業內文案的典範。
突然，東方甄選的小編像瘋了一樣，在評論的頂部放了一條訊息，上面寫著“小作文是團隊創作的”，彷彿李白在說，下面有人說“這首詩是李白團隊共同完成的”！
整個局勢簡直就是一場災難。 編輯自己當然不是瘋了，背後顯然有人指示他戳馬蜂窩。
事態公升級越來越嚴重，董宇輝終於忍無可忍，選擇直接與於敏紅溝通。
哦不！職場禁忌操作！
俞敏紅強調：“東方甄選和董宇輝都是我保護的物件。 他輕蔑地指出：“這種說法不準確，只是一件小事。 “辦公室的智慧型簡直令人瞠目結舌。
剎那間，孫東旭被等同於“東方甄選”，然後把他推到了幕後的角色，最後將事件定性為“只是一件小事”。 可惜的是，孫東旭並不認同這只是一件小事。
在晚上的直播中，真正的高潮來了！孫東旭走進直播間，把手機扔在桌子上，臉色陰沉，彷彿所有消費者都欠他八百萬。 他說：“我們今天開個會吧！這種態度和措辭瞬間讓觀眾不快。
這是怎麼回事？我們花錢是為了讓你賺錢，為什麼要在會議上被你教訓？這個位置不對的人是誰？
總有人說：“老闆會嫉妒頂牌賺得更多，但我從來沒有見過老闆親自落場！“現在老闆不僅要親自出手，還想把頭牌趕走”，這是什麼！有網友感嘆道：“哎，明珠的老闆不就是親自下去嗎？“仔細想想，恐怕這是真的！
孟玉彤和董玉輝的情況大不相同。 一踏入格力，就被譽為“最好的人”培訓。 孟玉彤是通過董明珠主持的綜藝節目《職場的我們》被選中的，剛加入格力時，董明珠說：“我認同她的品質”“我想把她培養成第二個董明珠”。
因為這番話，孟玉彤迅速走紅了全網，董明珠也親自帶她去宣傳，目的就是讓她更好地了解市場，因為畢竟她是未來最好的人。
董明珠家的長子，一直沒有被認定為**人，但孟玉彤一直聲稱自己是**人。 她每天孜孜不倦地工作到深夜，朋友圈是這樣的：
這傢伙已經兩個月沒有好好休息了，這個週末加班了20多個小時。 "
工作 21 小時後，極限可以一直受到挑戰。 "
儘管如此，孟玉彤雖然算是**人，她和其他管培生拿到5000到10000元的同薪，但她要承受更大的工作強度，和她同薪的人生活得更輕鬆。
董明珠聲稱孟玉通與眾不同，但現實值得懷疑。
經過600天的堅持，孟玉彤終於忍不住了，選擇了辭職。 這也是格力開始轉**度的時候。
格力市場部員工透露，自2024年加入市場部以來，孟玉彤很少出現在辦公室，經常無故缺席，工作日程根本找不到人。
在每月考勤表上，孟玉彤的異常率在80%以上。
而在公司任職期間，她更擅長“曠工參加商務活動、承擔私務”，雖然公司提出要談，但她還是沒有改正。
今年8月，董明珠在接受採訪時批評說：“有些人不僅沒有把事情做好，還總是想著別的事情。 “他們太多了，我們絕對不能容忍他們留在這裡。 這些話似乎在暗指孟玉彤。
無論是對還是錯，都很難根據網路上零散的資訊做出判斷。
起初，我對這個話題不感興趣，但越想越生氣。 農民工的生活怎麼會變得這麼艱難？
讓我們從孟玉彤的角度來看。 大學畢業後，他從高強度的專案中脫穎而出，成功成為一家大公司董事長的秘書。 雖然董事長說要提拔你為第一人稱，你對“秘書提拔為總經理”的說法有疑慮，但你選擇了相信，努力了。
這個秘書職位其實是多面手的工作，需要加班加點，還要做直播和拍戲，線上線下工作都由你打理，最終工資每月只有5k到1w。 你開始思考這份工作出了什麼問題，但老闆給了你巨大的好處。
600天後，你意識到這不是你想要的生活，於是你辭掉了工作。 我想繼續深造，去國外讀研究生，但這個時候，有人讓你接受乙個廣告。 雖然交通變化現在已經司空見慣，但接下來發生的事情卻變得非常糟糕。 你的前任老闆經常罵你，新員工在加入公司時把你當作反面榜樣。
年輕人不能只看錢......
離開那個壓迫你的環境是對的，不相信老闆畫的大餡餅是對的，但利用過去的光環賺錢是錯誤的選擇。 事情變得複雜了，一團糟。
再來看看董宇輝的經歷。 他原本立志成為一名教師，但由於行業不景氣，他被迫接受公司業務調整的現實，踏上了帶貨的旅程。 他口齒伶俐，回想起童年的甜蜜，只為能賣一袋公尺。
名詞跳躍，從北方大荒野跳到厄瓜多尔，從宇宙洪水跳到我母親的廚房......時而吟誦古詩，時而講故事，最終走紅時，他沒有和管理層混在一起，依舊奮戰在一線，每週準時開一場直播。 結果，你遇到了乙個嫉妒你的能力並背叛你的首席執行官。
你因為這次背叛而心情低落，不想再做直播了，喜歡你的觀眾紛紛支援你，據說是粉絲文化，你一氣之下辭掉了工作回家，選項一文不值，你還背著競標協議， 別說幾年了，估計兩年都要待在家裡了。
這到底是怎麼回事？不就是打工，你還搞這種把戲爭奪主角嗎？
打工總是要證明自己的清白，孟玉彤回應“我正準備去國外讀研究生”，董宇輝寫了一篇萬字的長篇文章;老闆們總是居高在上，彷彿是平地上的高樓大廈，他們佔了99%的軍功章，而兼職工人得到的1%是手下留情的。
絕對！這個世界真是太神奇了！孟雨彤的格局和能力根本都不如董雨輝，但她和董玉輝卻處於同樣尷尬的境地，這是比較悲慘的部分。 沒人排隊，我們只是乙個消費者，我們花錢只是為了提神，我不買格力的空調，也不看東方選。
哼，我對我的錢有最終決定權！