公租房本該是為了解決底層窮人買不起房的問題而設立的，然而，漣源市的公租房卻成了公職人員的“利肉”，766名公職人員搬進來，令人憤慨和匪夷所思。雖然公職人員表示不能與人民競爭，但這種排擠公租房的行為，直接違背了國家建設廉租房的初衷，不僅損害了底層人民的利益，也損害了公務員形象和社會的公平正義。 這些公職人員被查處後，要追究其利益和責任，決不能任其逍遙法外。
此外，公職人員排擠公租房的存在，也暴露了我國制度的弊端。 行政權力過度集中，有效監督機制薄弱，導致公務員腐敗現象頻發。 如果不是檢查組的介入，這些違法行為可能早就存在了，老百姓也只能無能為力。 因此，我們需要建立有效的監督機制，讓權力在陽光下執行，並設定公職人員不敢觸及的高壓線，從而徹底消除公務員隊伍中的害群之馬。
要解決公職人員排擠公租房的問題，首先要加強對公租房的管理和監督。 一方面，要建立健全申請和審查制度，確保真正有需要的底層群體能夠優先獲得公共租賃住房資源。 另一方面，要建立有效的入住登記和資訊公開制度，讓公職人員無處遁形，讓廉租房真正服務於有需要的人。 同時，加大對公共租賃住房的檢查力度，及時發現、查處占用公共租賃住房的違規行為。
此外，要加強對公務員的監督和約束。 加強行政人員資格審查，通過抽籤等公平方式配置廉租房資源，防止公職人員利用職權便利廉租房。 要加大對占用公租房等違法行為的打擊力度，形成嚴厲的懲戒機制，使違法者付出應有的代價。 同時，要建立更加嚴密的監督體系，加強對公職人員的日常監督，發現問題及時處理。
面對公職人員排擠公租房的問題，我們不應該簡單地將其歸結為個人的道德問題，而應該從制度和管理中尋求解決之道。 首先，要建立健全公租住房管理制度和監督機制，使公租住房真正成為解決底層人民住房問題的有效手段。 二是要加強對公職人員的監督約束，通過加大懲戒力度、優化監督體系，從根本上防止違法行為的發生。 最後，還要加大宣傳力度，向社會普及相關政策法規，提高公民的法律意識和辨別能力，形成聯合監管的合力。
總之，要堅決批判和懲治公職人員排擠公租房的行為，通過加強對公租房的管理和監督，以及對公職人員的監督約束，從根本上解決這一問題。 只有這樣，才能讓廉租房真正服務於有需要的底層人民，讓公職人員真正為人民的福祉而奮鬥。