退休人員領取養老金，那麼為什麼有些人會獲得額外的養老金呢？
我們都知道，養老金領取者每月領取養老金福利，通常每個月都按時領取養老金——這是標準做法。 但也有少數養老金領取者，除了領取最基本的養老金福利外，還可以領取雙倍的養老金福利，這是怎麼回事？為什麼他們可以領取另乙份養老金？
其實，所謂雙倍養老金，是指補充養老金的待遇。 當然，也有一些養老金領取者在企業養老金和職業養老金的基礎上，為城鎮職工參加養老保險。 繳費形式與養老金完全不同，另外，養老金應分開發放，社保養老金不應同時發放。
許多人認為他們正在領取雙倍養老金。 其實嚴格來說，我們的社保是養老保險的第一支柱，我們的企業或者職業年金，相當於養老保險的第二支柱，養老保險的第三支柱就是現在的個人養老金制度。 這沒有問題。
但是，有些人只能參加城鎮職工的養老保險，退休後才能領取職工養老金，並沒有所謂的補充養老金，因為他們的工作單位不給他們參加相應的職業年金或企業年金。 一般來說，絕大多數的政府機構和事業單位都有職業養老金，從2024年10月開始，他們就建立了職業養老金制度，退休後可以獲得補充養老金收入，具體養老金待遇是高是低，這取決於你的繳費水平來決定。
就企業而言，員工的參與主要是以企業年金的形式，但是因為企業年金，它不像我們的社保，被寫進了社保法，所以大部分企業單位，特別是一些民營企業，民營企業，都沒有所謂的企業年金， 所以他們以後就拿不到補充養老金了，這也是很多人拿不到雙倍養老金的主要原因。
但是，在一些大型上市公司，包括一些直屬上市公司，都有企業年金，這樣退休後也可以獲得補充養老金待遇。 這裡需要注意的是，社保養老金可以終身領取，而且每年隨著退休年齡的增長，未來的養老金待遇水平會越來越高，但是職業年金和企業年金不會有增長，不能保證終身領取， 當您的個人帳戶完成後，您將不再享受相應的待遇，因此這是需要了解的。
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