到了年底，總有一些房企想讓員工參與進來，不懷舊情懷。
週六，美的置業總部一位中層員工透露，公司近期開始了新一輪的組織合併，接下來將有多家城市公司進行合併。 集團已經發布了合併的具體細節，但只有少數高管可以看到，普通員工無權閱讀。 但還是有一些高管把這個訊息傳給員工，這個訊息像病毒一樣傳播開來，現在公司大部分人都知道了。 部分員工向我們提供了帖子截圖，以及小組討論截圖，在此不予發布。 合併後，將取消多家市公司、相關職能管理部門，優化大部分人員，為新合併的公司保留少量人員。 在行動較快的城市企業中，人力已經開始流動，一些員工在顫抖。 按照以往的操作，美的地產大部分區域還是可以給予適當的遣散費補償的，也有極少數區域來勢洶洶，只給很少的補償。 美的地產在2024年進行了多輪組織重組和合併，每次都有大量員工離職，我們在這裡記錄了多位離職員工的貢獻。 不過，美的置業23年半年報避而不公布員工人數，生怕大家知道裁員人數，這個問題太敏感了。 23年的年報，這個數字將被揭曉。 2024年，美的地產全年合同銷售額約658億元，同比減少169%。2024年，美的置業全年銷售額為792億元，同比增長**42%。 美的置業在2024年仍將躋身千億房企之列，現在只能逐步向500億靠攏。 其實我們一直都不太看好美的地產公司，而老闆何向健雄厚的家族基礎，給了這家地產公司很大的靠山，能夠繼續度過難關。 例如，近兩年左右的時間裡，美的置業一直依靠集團的支援，努力用大量的真金鉑金進行清礦、兼併收購或退出大量此前聯合開發的專案，其中大部分是陷入債務困境的民營企業。 然而，在這家公司中，也有一些中高層員工嚴重不盡職盡責，導致公司經營中時不時出現一些低階失誤。 在裡面打過工事的員工最有發言權，他們一定為何向健老闆感到難過。 比如，這是非常嚴重的違反規章制度，在未驗火的情況下投入使用，管理層的決策確實不了解或深思熟慮：
例如，這是一種特殊的機電違規行為，直接受到處罰：
而這個，更荒謬的是，該物業因不分青紅皂白地收取電費而被抓獲並受到懲罰。 這樣一來，美國財產的形象就被抹黑了，以後你怎麼敢相信你：
關於美的地產，後續我們還有大瓜要爆，有興趣的歡迎後續文章。 不要問為什麼，我喜歡買乙個漂亮的房子，而且我愛得太深了。 如果你想為這家公司做貢獻，也歡迎你，最近裁員很多，歡迎吐出來。