財務負責人變更是指企業更換財務負責人的過程。 財務負責人是企業財務管理的核心人物，其變化可能涉及企業經營管理中的諸多因素。
1. 提名和任命。
在上市公司中，通常由董事會提名委員會提出財務官職位的候選人。 提名委員會根據公司的戰略目標、業務需求以及候選人的背景、經驗、能力和其他因素進行評估並提出建議。 董事會對候選人進行審議，並對其任命做出最終決定。
II. 公告和披露。
上市公司須在委任財務主任後作出公告及披露。 公告內容應包括財務負責人的姓名、職務、工作內容、工資待遇等基本資訊。 同時，還要求上市公司在年報中披露財務負責人的工作業績和績效考核情況，以便投資者了解公司財務管理的實際情況。
三是交接工作。
在變革過程中，前任和現任財務負責人需要進行一次工作交接。 交接內容包括但不限於：財務報表、財務檔案、稅務資訊、銀行賬戶等。 交接完成後，前任財務負責人需要向現任財務負責人提供完整的資訊和協助，以確保財務管理的順利進行。
4.培訓和適應。
現任財務負責人可能需要了解和習公司的財務管理制度、業務流程等。 上市公司可以安排一定的培訓和適應期，幫助現任財務人員盡快適應新的工作環境和職責。
上市公司財務總監變更時，必須遵守相關法律法規和公司章程，確保合法合規。
上市公司應充分考慮候選人的專業背景、經驗、能力和道德品質，確保選擇合適的財務人員。
上市公司在更換財務負責人時，需要進行公告和披露，以確保資訊的透明度和公平性。
上市公司應建立健全的內部控制制度，防範財務負責人變更可能帶來的風險和影響。
總之，財務負責人的變更，對上市公司的財務管理和經營發展具有重要意義。 上市公司必須遵守相關法律法規和公司章程，確保變更過程合法合規。 同時，上市公司應充分考慮候選人的能力和背景，以確保他們被選為合適的財務領導者。 上市公司在變更過程中，應做好公告披露工作，確保資訊的透明性和公平性。 最後，建立健全的內部控制制度，防範財務總監變更可能帶來的風險和影響。 上市公司通過合理、規範的變更流程，可以保證財務管理的穩定性和連續性，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。