東方選擇高層管理人員的決定，讓我們看到了領導層的速度和果斷。
首先，董宇輝的公升遷，其實是一種權力的架空。 不管是天權，還是小作曲團隊，還有董宇輝的忠實粉絲，隨著董宇輝的離開，他的影響力會逐漸下降，他會放棄主動權。
二是東方選拔高層管理人員，阻止董宇輝和天泉，以及整個直播團隊，為整個集團開辦新灶，創業。 如果能加入進來，一起成立董宇輝的工作室，成為合夥人，有沒有人願意在東方打拼，做個打工仔？把自己的生命賣給自己不是很香嗎？
董玉輝確實符合上級領導需要修煉的優秀道德情操和修養，人生已經達到了一定的精神境界。 在這裡，我尊重你這個男人。
第三，所以高層應該把董玉輝調走，目的是默契地將整個團隊分開。 為了防止整個精英團隊撤離。 一旦發生這種情況，就會與東方精選有關。 為企業的生存而戰。 你敢不注意嗎？
第四，董玉輝代表了當下工薪階層的生活狀況和思維侷限。 這與你讀了多少書無關，而是與原生家庭的階級觀念限制有關。 窮人太可憐了。
在這件事上，他親自把主動權交給了別人，他顯然有機會實現班級的飛躍。
退後10000步，最不利的利益交換至少是以此為討價還價的籌碼，為整個團隊爭取乙份薪水，並堅定地站在不離開這個平台的底線和原則上。 接待了一群忠誠的小隊。 好牌沒有出來。 眼光和環境決定命運，齒輪只能這樣。
事實上，即使不是整個團隊一起拉攏一起創業，也會有其他像高途這樣的天使投資人願意投資董宇輝這樣的成熟小團隊。 所以，你有很大的信心。
這個善良的傻男孩，槍聲一響，就交出了他用來保護自己和忠實粉絲的槍。 你祈求你的敵人憐憫你。 高估別人就是對自己殘忍。 但我不知道商場就像戰場。 那些殺紅眼人的資本家，眼裡只有利益，沒有道德。
你可以吃點零食，你怕什麼？
人是貧窮的，心胸短短的，但你越這樣，你的野心越短，你就越窮。 如果你不打破它，你就受不了！
還是出去比較好，家境貧寒的孩子，赤腳不怕穿鞋。
如果東方選人都做不到，領導會重新任命你，否則你被替換的那一天，會不會有出路？