6個流程教你，如何找到領導來調動工作？

找乙個領導來轉移工作是乙個需要謹慎處理的問題。 在你說話之前，你需要仔細考慮你的動機、目標和表達方式，以便你能以最合適的方式與你的領導溝通。 以下是一些建議，可幫助您更好地請求調職給您的領導。

1.清楚你的動機和目的。

在你說話之前，你應該首先清楚你轉移的動機和目的。 是因為個人發展需要，還是因為公司內部的調整？在明確你的動機後，你可以有針對性地表達你的想法。

2.了解公司的政策和程式。

在向領導提出調職請求之前，您需要了解公司的政策和程式。 這將幫助您更好地掌握方向和目標，同時也讓您的領導者更好地了解您的想法和計畫。

3.選擇正確的時間和方式。

選擇合適的時間和方法向領導請求轉移很重要。 一般來說，可以在公司內部會議、團建活動等場合與領導進行溝通，但要注意不要影響公司的正常運作。 同時，您也可以通過電子郵件、簡訊等方式向領導表達自己的想法。

4.表達您的想法和計畫。

在與你的領導溝通時，要清楚你的想法和計畫。 你可以談談你的職業規劃、個人發展目標等，也可以說明你對公司和團隊的看法，以及你希望通過調動實現什麼。

5.聽取領導的意見和建議。

在表達出自己的想法和計畫後，要認真聽取領導的意見和建議。 這將幫助您更好地了解公司的需求和期望，同時也讓您更清楚地了解您的方向和目標。

6.保持積極的態度和心態。

在整個過程中保持積極的態度和心態。 即使遇到困難或挫折，也要堅持自己的想法和目標，同時也要學會與領導進行有效的溝通和談判。

總之，需要謹慎處理重新指派領導人的請求。 在你說話之前，你需要仔細考慮你的動機、目標和表達方式;溝通時，要選擇合適的時間和方式，清晰地表達自己的想法和計畫，認真聽取領導的意見和建議在整個過程中保持積極的態度和心態。 只有這樣，你才能更好地實現你的職業規劃和目標。