展現廉潔公安建設風采
政務服務中心合影。
近年來，寧波市公安局海曙分局政務服務中心（以下簡稱海曙公安政務服務中心）著力提公升全國婦女文明崗文化滋養下群眾的“滿意度指數”，深入踐行“智慧、 效率和準確性”。審批流程更清晰，服務流程更“乾淨”，服務更“乾淨”民生之3、“廉潔”政務服務品牌。
改革突破
打造讓群眾滿意的廉潔服務
視窗服務，優化服務流程。
現在做事真的方便多了，可以做到，而且效率也高，為你點讚。 住在南門街的市民朱女士在小區延伸點辦理了戶口登記證，“我諮詢了政務服務中心，他們告訴我可以到家門口辦，我還是持懷疑態度，沒想到現場工作人員5分鐘就指導好了。 ”
作為寧波市面積最大、人數最多、資訊化程度最高的區縣級公安政務服務中心，海曙公安政務服務中心用5年時間探索改革，打破傳統固有服務理念重塑服務體系、體系、流程，率先實現“1個線上辦公中心+17個便捷視窗+N個擴充套件點”一體化體系，實現賦能視窗117事項即時審核辦理目標是在群眾家門口打造“15分鐘服務圈”。
政務服務中心工作人員指導群眾辦事。
像朱女士一樣，通過賦權視窗辦理就近服務，惠及1萬餘人，讓群眾最大程度感受到改革成果，讓潔淨之窗建設紮實、服務人民。 同時，為推廣“極簡審批”工作體驗，中心建制了海曙服務視窗的《規範》和《考核辦法》，著力擠壓視窗“尋租”風險點，不斷加強視窗風格建設，營造公平、透明、可預期的服務環境。
除了延伸服務點外，中心還鉚接了企業和群眾遇到的“阻礙”問題，“把視窗移到了需要視窗的地方”。 針對專人制定了精準的服務模式，優化服務體驗設立政企服務點，讓優質服務圍繞企業發展;創新人才落戶、租賃落戶、流動人口，圍繞民生需求進行高效服務轉移為老人、病弱、孕婦、退役軍人、高山群眾等群體提供上門服務，讓精準服務圍繞特定群體展開。
數字調節
為原始碼管理建立陽光流程
政務服務網點辦公中心。
作為全省首批線上辦公中心試點，中心以政務服務數位化改革為抓手，全力推進廉潔之窗建設。
“通過視覺化、一體化的工作平台，我們可以在網路辦公中心的監理、監督崗位上，對所有服務事項進行協調管理。 ”“海曙政務服務中心主任王輝說。
2024年，中心公布省公安大腦“服務指標”專案。 在上級部門指導下，建立監督制度，有效平衡下放許可權與事中事後事中的關係，做到不規範行為實時上報，違法行為要一律到底處理，精準防控崗位風險。
特別是在示範基地建立中，中心優化建立評價、反饋、整改、監督全過程閉環機制，讓群眾的每乙個聲音都能被聽到、得到回應。 今年以來，群眾滿意率達到9996%。
文化警察
打造崇尚誠實善良的美麗警營
政務服務中心開展清潔文化手工藝活動。
中心注重以廉潔文化滲透警心，“廉潔”元素隨處可見，督促全體警務輔警始終以“廉潔”為標準，時刻反省自我、自律，樹立清潔之心、老老實做事、做老實人，強化誠信基因，孕育“最美警隊”。
中心除了設定乾淨的崗位外，還巧妙地運用了“蓮花”的元素，設計了“三花難做區”，既以花瓣的形象包裹群眾的私隱空間，又以蓮花的形象提醒員工在服務過程中要堅守忠誠的政治本性，嚴守陽光和誠信， 使“誠信”和“卓越”成為認可的主旋律。
三花“辦公區。
在全體員工的選拔和效能上，中心以身邊的榜樣為指導，廣泛挖掘個人的閃光點，逐步形成美與美的“清正之美”。 中心用好全國優秀人民警察婁兆霞等模範代表的模範引領作用，充分發揮寧波市好支部書記王輝、夏婷婷、戶籍“專家診所”等骨幹的帶頭作用，挖掘黃樹婷等新一代警務人員的創業典型， 全市95後城鎮戶籍指導教師，並組建誠信廉潔的“老、中、青”梯度發展的先鋒團隊，充分實現團隊與業務建設的雙向融合引導幹部堅定不移地追求“乾乾淨淨、乾乾淨淨、能幹事能幹”的勤勉廉潔。
要以廉潔為背景，恪盡職守，勇擔使命，把廉潔內化在心裡，外化在行動中，把對黨忠誠落實到建設廉潔之窗的實踐中去，以實效為公安政務形象增光添彩。
政務服務中心集體敬禮合影。
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