作為一名大學教師，他曾多次擔任面試考官。 那麼我是怎麼得分的呢？
我想糾正一下候選人最大的乙個誤區，那就是接受大眾面試的候選人要記住一件事，那就是為了追求精彩和美好，一定不能犯低階的錯誤。 這是無數候選人以不及格換取的教訓。
不管你的其他內容有多精彩，但是你的答案有低階錯誤，那麼你基本上就掛了，而且是無可挽回的掛了。 考生可以放慢語速，甚至可以修改他們的答案，但不要犯低階錯誤。
讓我舉個例子，說明我是一名面試官。 有乙個男孩回答了這樣的問題。 在籌辦活動的過程中，突然發現活動場地冒煙，該怎麼辦？
男生在整個面試過程中表現不錯，但他的第一句話就犯了乙個嚴重的錯誤，他說要先問領導。 因為這個低階的失誤，我們所有的評委都給了他乙個非常低的分數。 這是你永遠無法進入的分數。
審查員在整個遴選過程中起著至關重要的作用。 我們評估候選人的素質，並確保最終招聘的公務員能夠勝任複雜多樣的公務員工作。 在公務員面試中，考官在給候選人打分時會關注多個方面，每個方面都直接影響候選人是否有資格勝任未來的工作。
首先，我們會關注候選人的綜合素質。 綜合素質包括演講技巧、外表、舉止等方面。 通過這些觀察，我們可以初步了解候選人是否具備基本的社交禮儀和公務員應有的儀容儀表。 在公務員工作中，良好的綜合素質是與各方互動、辦事的基礎，因此考官會根據考生的言行打分。 具體來說，你不是公務員，但你必須表現得像個公務員。
全面的分析能力也是我們關注的領域。 公務員工作需要較強的綜合分析和解決問題的能力。 考官可能會提出一些實際問題，觀察考生的思維方式和處理問題的能力，從而評估考生是否有足夠的綜合分析能力來應對實際工作。 這種能力是公務員工作的關鍵素質，因為在處理工作時可能會遇到複雜的問題，要求候選人能夠快速準確地做出判斷。
溝通技巧也是審查員非常關注的領域。 公務員需要與不同層次和背景的人溝通，因此考官會關注候選人的溝通技巧。 這包括語言清晰度、溝通技巧等方面。 在公務員崗位上，與上級、同事、群眾的溝通能力直接關係到工作的發展，因此考官會根據考生在面試中表現出的溝通技巧對候選人進行評分。 很多從培訓班出來的應聘者為了展示自己的溝通能力，都非常誇張，考生們記住，你不是選擇演講的演員，你是公務員。
職業道德和道德品質是公務員必須具備的基本素質。 公務員是為人民服務的群體，其職業道德和道德品質直接關係到社會公平正義。 我們可能會提出道德問題，以檢查候選人的職業道德和道德品質。 具備良好的職業道德操守和道德品質，能夠在工作中遵守道德規範，是公務員應具備的底線素質。
一般而言，我們在公務員面試中對應聘者進行評分時，會綜合考察他們的綜合素質、專業知識、綜合分析能力、團隊合作意識、溝通能力、應變能力、職業道德和道德品質等方面的表現。 應聘者在面試前應認真準備，充分展示自己的素質和能力，以提高自己在面試中的競爭力。 通過對這些方面的深入了解並提前做好準備，候選人能夠更好地應對各種問題並發揮出最佳水平。
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