個人申請工傷賠償的流程是什麼

職工遭受工傷後，應及時申請工傷鑑定，鑑定為工傷後，可領取相應的賠償金。 那麼，個人申請工傷賠償的流程是什麼？

個人工傷賠償索賠的流程是什麼？

申請工傷賠償的程式如下：一是單位向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請，單位不申請的，由工傷員工及其近親屬和工會組織提出申請;鑑定後，要對工作能力進行考核，然後根據考核等級進行補償。 賠償的主要範圍包括工傷醫療、一次性傷殘津貼、住院餐補助、輔助器具、生活護理費用等。 法律依據：

《社會保險法》第36條。

因工傷事故或者因工傷患病，經認定為工傷後，有權享受工傷保險待遇的職工;其中，勞動能力鑑定合格後喪失勞動能力的，可享受殘疾待遇。 工傷鑑定和勞動能力鑑定應簡單方便。

《社會保險法》第61條。

勞動者用人單位未依法繳納工傷保險費的，勞動者發生工傷事故的，用人單位應當支付工傷保險待遇。 用人單位未繳納的，應當從工傷保險**中預付。 從工傷保險**中預先支付的工傷保險待遇，由用人單位補繳。 用人單位不補給的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

人身工傷鑑定需要哪些材料？

1、勞動者因工傷事故後，用人單位未及時為勞動者申請工傷認定的，工傷勞動者或者其親屬可以申請工傷認定。 同時，個人在申請工傷認定時必須攜帶以下材料：

2、勞動者與用人單位之間有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明。

3. 《職工工傷認定申請書》

4、員工身份證、工作證（或工作證）。

5.關於雇員或雇主受傷（死亡）的材料。

6.相關間接證據。

7、道路交通事故責任證明、常住位址證明材料等。

8、工傷認定所需的其他材料。

9、受傷職工的委託及親屬關係證明。

職工遭受工傷後，應當及時申請工傷認定。 提出申請時，個人應遵循申請流程。 如果您對工傷認定有任何疑問，可以及時諮詢我們律師顧東。