近日，葛蘭管理的產品五年虧損300億元，管理費收入僅為30億元的訊息引發廣泛關注。 對此，深圳林源投資董事長林遠表示，這是合同約定的，規章制度就是規矩。 他認為，在投資之前，投資者應該考慮這些規定，遵守這些規定是合理的。 如果在投資前沒有事先告知法規，那就有問題了。 同時，林遠認為，現在是個好時機，如果在買房和買房之間做出選擇，參與資本市場買房無疑是正確的選擇。
對此，網友紛紛評論，指出**的規則存在問題。 有網友表示，如果公司不計損失收費，那麼它寧願虧，因為一旦陷入困境，一般人選擇不贖回，甚至補倉，公司可以毫不費力地賺錢。 另一位網友認為，長期虧損的經理人不應該收取管理費，否則連一頭驢都能管理數百億。 有網友調侃說，經理賺到錢後，可能會有投資人贖回，管理費會降低。 有網友建議，管理費和業績要掛鉤，這樣一方面可以激勵管理者多做事，提高專注度另一方面，也可以讓投資者感到公平和信任，有利於整個行業的健康發展。
眾所周知，**是一種旨在幫助投資者增加財富的金融產品。 投資的乙個重要因素是管理費。 管理費是公司為了管理而需要的成本，一般從規模上按比例收取。 然而，將提取管理費的方法與**的業績脫鉤，引起了投資者的不滿和爭議。
一方面，管理人解釋稱，管理費是公司為提供專業投資管理服務而收取的合法費用，與公司盈虧無關。 他們認為，與其只看短期業績，不如關注基金經理背後的投研團隊的能力和經驗，以及對長期投資策略的把握。 在他們看來，收取管理費是一種激勵機制，以確保管理人盡職盡責地管理投資者的資金。
另一方面，一些投資者對如何提取管理費存在分歧。 他們認為，管理費的收取應該與業績掛鉤，即管理人只有在實現投資者利益增加後才能收取管理費。 這樣一來，一方面可以激勵管理人加大投資研究和風險控制力度，另一方面也可以增加投資者的信任度和滿意度，有利於整個行業的健康發展。
回顧整篇文章，可以看出，提取管理費的方法在市場上引起了不小的爭議。 一方面，管理人認為管理費是公司為提供專業服務而收取的合法費用，與公司的盈虧無關。 他們強調長期投資策略的重要性，並認為收取管理費是一種激勵機制，以確保管理人盡職調查管理投資者的資金。 另一方面，有投資者認為，收取管理費的方法應與業績掛鉤，管理費只有在投資者利益增值實現後才能收取。
我個人認為，提取管理費的方式應該更符合投資者的利益，體現公平合理。 一方面，管理人應盡職盡責地管理投資者的資金，努力實現投資者利益的增值。 另一方面，公司也應注重對投資者權益的保護，制定更加合理的管理費規則，如將管理費與公司業績掛鉤，以激勵管理人更加努力地管理投資者的資金，提高風險控制能力和投資回報。 同時，監管部門也應加強對行業的監管，確保規則和執行的一致性，維護市場的健康發展。
總之，收取管理費的方法是乙個複雜的問題，涉及多重利益。 各方在制定管理費規則時，應充分考慮投資者利益和市場發展需求，確保規則公平、合理、可持續。 只有通過不斷的改進和完善，才能建立乙個更健康、更公平、更透明的市場，為投資者的利益提供更多的保障。