黃老闆在耍花招！
黃鴻雲在2024年啟動了乙個專案，名為"防守金科"該計畫的目的是保持對金科的實質性控制。 這背後的想法是員工為企業捐款，然後通過第三方企業增加其股權。 當時，黃老闆親自向所有金科人許下了乙個承諾，無論***如何變化，他都會給大家至少6%的利息和利息。 這個承諾的魅力不容小覷，因為當時的利率已經很高了。 許多員工不僅參與了專案，還為金科發放了大量信用，這在業內是前所未有的。 不過後來才知道，這個計畫不過是黃老闆為了保持對金科的絕對控制而玩的把戲。 金科集團在2024年宣布將延長貸款期限，導致其所有員工的投入被抹去。
金科的困境。 金克的煩惱還沒有結束。 自2024年年中以來，金科進行了大規模裁員，被裁員的員工在“優共贏”專案中遭受了嚴重的權益損失。 按照金科的初步計畫，到2024年底，公司全體員工都已還清投資。 但在今年4月，金科通過一項提案和全體員工的批准，延長了該計畫。 這讓所有員工都覺得自己被黃老闆欺騙了。 離職員工曾於今年9月和12月7日兩次致電金科，但金科要麼沒有回覆，要麼表示仍在討論中。 這讓員工感到被騙了，因為他們的救助資金從未歸還過。
黃老闆的悲慘故事。
文章提到，金科內部人士洩露內幕，金科集團大樓遭襲，反映出公司員工強烈的不滿和無奈。 而黃紅雲的妻子和兩個孩子，在金科破產之前，也賣了不少現金。 雖然黃鴻雲將碧桂園的股份捐出，做一些公益活動，但這樣的舉動並沒有給員工帶來多少安慰和支援。 黃老闆的舉動讓唐玲想起了很多房企的CEO，在疫情爆發前，他們都會做同樣的事情：資產轉移、離婚、債務重組。 看來，這些公司的CEO根本不關心員工的生命，他們只想著如何保護自己的利潤。
對金科人的反思。
金科人的經歷令人窒息。 這一事件不僅揭開了房地產開發商的陰霾面紗，也深刻思考了整個房地產市場的現實和問題。 金科人為企業的發展做出了很大的貢獻，但他們的努力並沒有得到相應的回報，反而被黃老闆玩弄了。 在金科這樣的企業中，存在著對員工權利的漠視和侵犯。作為社群的一員，我們需要注意這些問題並維護員工的權利。
一句話，金科的人被黃老闆騙了。 他們的經歷很好地反映了房地產公司的不足，提醒人們應該承擔的社會責任和人文精神。 房地產市場應該有更規範的經營體系和更重視員工利益的企業文化。 只有這樣，我們才能防止類似悲劇的再次發生，確保每個努力工作的人都能得到應有的回報和尊重。