說到養老，大家都很關心，一萬五千，有一千多，居民的養老待遇也是100多元，那麼繳納同樣金額的養老保險費，能拿到同樣的養老金嗎？
從理論上講，同樣的養老金對同樣的繳費是一樣的，但從各種影響因素來看，靈活就業人員繳納相同金額的養老保險費所領取的養老金可能不同。
1）整體規劃不同，各省制定的養老保險具體規定不同，養老金肯定不同，有些地方有額外的養老金。如果您在深圳投保，您將受到與在上海投保不同的待遇。
2）性別差異，女性在50歲（55歲）申請養老金，男性在60歲時申請養老金，個人賬戶月數不同，相同的養老金不同。
3）年數的差異，如被保險人按60%等級繳納20年相同的保費，按100%繳納15年的保費，養老金也不一樣，因為年數不同，指數不同，個人賬戶不同。
4）繳費時間的差異，在投保地實行賬戶計息方式，被保險人每年繳費時間不盡相同，導致利息不同，即使繳費期限相同，繳費相同，退休年齡相同，養老金也不盡相同。
5）年齡差異，兩個被保險人同時，乙個是60歲15年，乙個是62歲15年，繳費相同，但個人賬戶計算和簽發的月數不同，養老金待遇也不一樣。8年後，第乙個年滿70歲的人將享受老年傾斜調整，另乙個將在兩年後。
綜上所述，靈活用工身份繳納的職工養老保險與收款地不同，養老金待遇不同，不具有可比性。 在同乙個整體地方，由於年齡、繳費期限、性別、繳費時間等因素的影響，繳納相同金額的養老保險費，養老金不同，因此被保險人應了解養老保險政策，核定資料，計算待遇。
可以在同一地點（同一保險地點和領取福利的地點）、同一年份（同一年齡、同一年）、同一支付（同一支付的時間和金額）、同一退休（同一年同月退休）、同一增加（相同的附加福利）進行比較。 如果兩個被保險人都出生於2024年12月，在2024年1月在同一保險地（與領取福利的地相同）繳費並參加保險，且每年12月的繳費金額相同，且沒有額外待遇，則在2024年12月申請養老金， 養老金也是一樣的。