““仙崗”火爆，萬名畢業生爭奪1個名額，名校學生競爭激烈高校秋季招生即將落下帷幕，不少畢業生面臨就業困難，有的選擇等待更好的機會，有的想提公升自己，不願意讓多年的努力付諸東流。
在“金九銀十月”招聘季，大部分企業都找到了理想的人才，但仍有部分企業處於篩選過程中。 在眾多的就業崗位中，有的被稱為“仙崗”，深受名校學生的喜愛，一般學歷的大學生很難與之匹敵。
這些“仙崗”在校園裡很受歡迎，吸引了超過10000名畢業生爭奪乙個崗位，尤其是名校學歷的學生。
據相關報道，十幾家大型**公司已開始校園招聘，主要面向2023屆畢業生。 金融行業一直備受畢業生追捧，是高薪行業之一。 其中，公募行業尤為火爆。
某**公司的“仙帖”在校園裡很受歡迎，收到1個擁有30,000份簡歷，競爭非常激烈。 這個崗位的月薪高達近2萬元，學歷門檻自然很高，通常要求應聘者是名校碩士研究生，有些崗位甚至需要特許金融分析師、註冊會計師等證書。
在10000多名畢業生爭奪乙個崗位的激烈競爭中，擁有名校學歷的候選人具有絕對優勢。 數以千計的名牌大學畢業生最終可能只有少數人成功，競爭激烈，選拔標準極其苛刻。
畢業生劉曉說：“在公募行業，普通人很難脫穎而出。 她畢業於上海財經大學，“兩財一業”的“一財”，通過4次註冊會計師考試，今年暑期實習，並得到兩家**公司的面試。 小劉提交了銷售職位，這是學歷門檻最低的職位，但是，有復旦大學和中國人民大學的畢業生申請。 與其他申請人相比，她覺得自己幾乎沒有競爭力，最終接受了公開募股行業提供的較小職位。 實習結束後，她覺得自己在這個領域無法脫穎而出，只好轉向真實行業的研究。
公司對學歷要求大多為碩士及以上學歷，傾向於名校畢業生，對專業有一定要求，如金融、統計學、計算機、醫學、機械等專業。 此外，有些職位需要實習經驗。
最核心的院系更傾向於招收重點高校的研究生，門檻最高。 他們更希望本科生成為理工科、金融等專業的複合型人才，並要求畢業生了解一些新興技術。
俗話說“一分付，一分還”，這些“仙崗”對學歷要求更高，但薪資也相應高，遠超大多數行業。 這為畢業生提供了巨大的發展空間。
大型**公司提供的薪資待遇相當豐厚，這是大學生應該知道的重要資訊。
根據目前的資訊，大型**公司為碩士畢業生提供的月薪基本都在1萬元以上，外加3個月到10個月的額外獎金，以及六險兩金、各種帶薪假期和交通補貼等福利。 這些公司擇優錄用員工，為他們提供全面的保障，有的公司還會為畢業生提供大額醫療保險、定期體檢和住房補貼。
各大企業紛紛參與“人才爭奪戰”，部分企業甚至出台了“免費三餐食堂”、首年住房住宿補貼等額外補貼措施。
根據人力資源和社會保障部發布的《2024年企業薪酬調查資訊》，在眾多行業中，金融服務人員的平均年薪位居前三，超過10萬元，其次是資訊軟體服務人員，平均年薪超過8萬元。
由此可見，這個行業的收入水平相當高，難怪畢業生們都躍躍欲試，雖然上岸非常困難，堪比國家政府的難度。
雖然困難重重，但對於應屆畢業生來說，冒險或許能夠順利進入這個行業，未來充滿可能，人生抱負的實現，也算是多年努力的最好回報。
很多大學生都立志進入這個行業，雖然難度很大，但無論如何都要提前做好準備。 對於想嘗試的大學生來說，這並沒有錯，畢竟“不想當將軍的士兵不是好士兵”。
想要進入公募行業的大學生，需要提前做好一些準備。 首先，“學歷”是一塊墊腳石，進入高層職位通常需要985碩士學位，最好是擁有985的學士學位。 有人建議，理工科專業的本科生應與金融、會計和法律專業的研究生配對。
同時，獲得註冊會計師、金融風險管理師、特許金融分析師等證書將更具優勢。
對大學生的要求很高，學習可能比較辛苦，但只要能順利上岸，再難也是值得的。 俗話說：“吃苦了，就成了上等人”。
在具備了“硬體條件”之後，大學生還需要提高情商，加強溝通能力，提高邏輯思維能力。 既然有很多知識要學，大學生就不能鬆懈。
成功往往留給有準備的人，大學生要不斷學習，不斷提公升自己，保持超強的競爭力，這樣才能越做越好。
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