近日，格力電器董事長董明珠在一次公開場合嚴厲批評了員工孟玉彤。 她直言不諱地表示，孟玉彤加入格力，只是為了利用公司的平台成為網紅，而不是真心為公司工作。 這番話引發了廣泛的關注和討論。
董明珠表示，她對孟玉彤寄予厚望，但對對方的表現感到失望。 她認為，孟玉彤並沒有真正了解格力電器的企業文化和價值觀，也沒有全身心地投入到工作中。 相反，她只是以格力為跳板，利用公司的知名度來提公升自己的個人形象和知名度。
對於董明珠的批評，孟玉彤沒有直接回應。 不過，也有網友爆料稱，孟雨彤在加入格力之前，已經擁有了一定的粉絲基礎和社會影響力，這讓她在公司內部備受關注。 不過，這種關注並沒有讓孟玉彤更加努力，反而讓她更加注重自己的形象和容貌。
對於董明珠的言論，也有網友表示贊同。 他們認為，現在很多年輕人加入公司只是為了追求個人利益和名聲，而不是真正為公司工作。 這種行為不僅會影響公司的正常經營和發展，還會對其他員工產生負面影響。
不過，也有網友質疑董明珠的言論。 他們認為，董明珠可能是在炒作自己的“網紅”身份，或者是為了批評而批評。 他們認為，董明珠作為上市公司的董事長，應該更加注重公司的形象和品牌價值，而不是對員工進行無端的指責。
無論如何，我們應該認真思考這個問題：我們工作的目的是什麼？是賺錢養家，還是追求個人名利？如果是為了掙錢養家餬口，那麼我們就應該全心全意地為公司工作;如果是為了個人的名利，那麼我們應該想清楚自己真正想要的是什麼。
同時，我們也應該仔細思考公司的文化價值觀是什麼是追求利潤最大化，還是培養員工的敬業精神和綜合能力？如果僅僅為了追求利潤最大化而忽視了對員工的培訓和發展，那麼這樣的企業就很難長期發展下去。
所有工作的本質都是為了掙工資“，這並不完全正確。 我們在工作中要不斷提公升自己的能力和價值觀，也要注重公司的文化和價值觀。 只有這樣，我們才能真正成為有價值的人才，為公司和社會做出更大的貢獻。