白銀和白銀的轉移成為今年的絕對主體，是曇花一現還是未來趨勢？

從今年換崗的情況來看，配額呈現向**1**2傾斜的趨勢。 不同單位之間會有些微差異，有些單位是一銀多一點，有些單位是兩銀多一點。

那麼，這種情況是今年獨有的，還是將來會一直如此？

讓我們從結論開始白銀和白銀轉後將成為主流，這是由政策設計決定的這就是為什麼我一直建議大家在畢業後幾年內不要熬夜。

努力做到銀行一再考慮離職問題，無論是離職的機會還是安置的質量都有政策保障。 在計畫指導一切的環境中，遵守政策對普通人來說是最好的。

以下是從政策角度解釋白銀和白銀成為主流的原因。

我們首先需要知道的是，我們的JG正在曲折地移動，雖然處於過渡期，但這種趨勢和方向已經按照原來的設計進行了。

原GWY復員安置組副組長何曾在一篇文章中提到，根據總體設計和人力資源開發計畫，一般達到團級以上職位、軍銜、軍銜的都是職業軍人除特殊情況外，基本不發生工作變動，主要是為了退休。

然而，退休並不總是可以實現的，因此它應該作為每月的關鍵安置方法。

從頂層設計的角度來看，隨著發展和調整，團級以上肯定會逐步降低轉移指標，最終達到設計目標。

以上就是二級以上軍官逐步減少轉業軍官人數的政策原因。 其實也可以從專業性、地方安置壓力等角度來分析，也可以驗證這個邏輯是否正確，這也是今年很多看清真相的領導匆匆翻臉的原因。

說完銀二及以上，我們再來看看銀一以下的銅牌選手。 我不需要詳細解釋這一點，但我可以列出嚴格控制青銅的 100 個理由。 一句話長期服務足以解釋一切。

綜上所述，從政策設計和未來發展趨勢來看，可以得到白銀、白銀、二是主流希望大家放棄幻想，不要做無用的奮鬥。 只有面對現實，才能合理規劃自己的發展道路。