要想在職場上取得成功，掌握最前沿的職業方向才是王道。
玉嫣姐姐。 臨近年底，大家看得最看重的不是離婚和結婚......脫口秀
它是世界上最先進的人工智慧，市值接近1000億美元，剛剛發布了ChatGPT 40版OpenAI內部CEO被解雇，被請回宮。
也就是說，OpenAI的估值已經逼近1000億美元，在巨大的金融利益和年輕的團隊領導下，很難不出現動盪。
該劇於 11 月 16 日開播，直到奧特曼重返......11月29日3次更換CEO花了14天時間。
國內很多網友都說，我們用ChatGPT翻牆不行，但能理解《甄嬛傳》，幾進幾齣，有一條路院子深深，最先進的科技還不如老牌宮鬥。
11 月 17 日，不僅奧特曼辭職了，公司總裁兼聯合創始人、同為 OpenAI 高管的格雷格·布羅克曼也挺身而出，直接在推特上寫了一封辭職信：既然奧特曼被解雇了，我就不幹了。
當時有訊息稱，此次高階管理層變動是由於伊利亞·蘇茨克弗（Ilya Sutskever）的功勞，她也是OpenAI的聯合創始人和董事會成員，並擔任首席科學家。
他沒有對付這兩個人，想把人踢出去，他也得到了董事會的支援。
Ilya Sutskever，OpenAI 首席科學家
舉報人說：
玉嫣姐姐是唯一乙個認為伊利亞有一張會叛逆的臉的人？但現在，作為科學家，大多數人往往擔心人工智慧技術的資本化和商業化。
11 月 18 日，OpenAI 在 X 上官宣了這一訊息，官方措辭非常含糊：“奧特曼與董事會的溝通並不坦誠，這阻礙了董事會履行職責的能力，董事會對他對 OpenAI 的領導不再有信心。 ”
11月20日，奧特曼拿著訪客通行證，前往OpenAI洽談。
OpenAI 大約 770 名員工中有近 500 人，包括 Sutskevi，簽署了一封聯名信，稱除非董事會辭職並重新任命 Altman，否則他們可能會辭職。
到當天結束時，簽署聯名信的員工人數已攀公升至747人（除了病假外，幾乎所有人都籤了字）。
這時，Microsoft煽風點火，宣布：每離開OpenAI的員工，獎勵1000萬美元。
最後，該公司的首席科學家伊利亞·薩茨克弗（Ilya Sutskever）也簽署了乙份檔案，呼籲“重新任命奧特曼”，奧特曼被指控在針對阿爾特曼的第一次董事會政變中發揮了協調作用。
伊利亞還在推特上寫道：“我很後悔。 我從來不想傷害OpenAI。 我將盡我所能使公司重新團結起來。 ”
這一幕，從小就熟悉《史記》的玉嫣姐，感覺自己已經是“蕭何的成敗”，反正她化手雲，捂著手下雨。
因此，在 11 月 21 日深夜，OpenAI 宣布已原則上達成協議，聯合創始人 Sam Altman 將重返公司擔任首席執行官，“並組建由 Bret Taylor（董事長）、Larry Summers 和 Adam D'Angelo 組成的新董事會”。
11月30日，OpenAI宣布聯合創始人Sam Altman正式回歸，他不僅光榮回歸，而且還獲得了Microsoft董事會的非選舉席位。
可以說，名利雙豐收。
就連《經濟學人》的**也開玩笑說，奧特曼在乙個月內走完了賈伯斯12年走過的路。 順便說一句，賈伯斯創立了三家新公司，阿爾特曼順便在Microsoft的董事會中占有一席之地。
而在整個“CEO角色更迭”的風波中，還有很多不為大眾所知的深刻問題。
人工智慧的安全性？
是人類倫理更重要，還是科學技術的發展更重要？
在這次AI角色轉換中，超級公司和資本代表了什麼？
但是，讓我們把目光從人類的未來移開。
我更好奇的是臨時變動中的女性首席執行官公尺拉·穆拉蒂（Mira Murati）。
今天，她被確認將繼續擔任 OpenAI 的首席技術官一職，即使政變沒有改變她在公司的職位。
在矽谷，她被譽為“人工智慧”ChatGPT之母，人工智慧第一力量
34歲那年，她登上《財富》雜誌封面，作為第一家人工智慧公司的技術負責人，成為“最具影響力”的女性。
其實不分性別，34歲就成為這家高科技公司的CTO，本身就是一件非常了不起的事情。
更有甚者，她還參與了“政變”，擔任了7天的臨時CEO。
讓我們看看，這樣一位科技女性的職場紐帶是什麼？
作為一名職業女性，你如何完成最短的路徑？
為什麼當人們打電話時，她仍然是她的首席技術官？
現年35歲的穆拉蒂於2024年出生於三藩市，父母是阿爾巴尼亞人，在阿爾巴尼亞長大。
小時候，穆拉蒂在玩簡單的遊戲時被人工智慧所吸引，她曾經想知道這些電子遊戲中是否有任何推理。
在她的學術生涯中，Murati 在常春藤盟校達特茅斯學院獲得工程學士學位，後來在加州理工學院和史丹福大學獲得 習，在那裡她獲得了電氣工程學士學位和電腦科學碩士學位。
她的畢業設計是製造一輛混合動力賽車，而不是由電池供電，而是由超級電容器供電。
從這次畢業設計中也可以看出，穆拉蒂當時對可持續能源和綠色交通非常感興趣她畢業後的第乙份工作也與運輸有關，在法國航空公司Zodiac Aerospace擔任高階概念工程師。
不過，很明顯，在這家公司工作並不符合穆拉蒂的職業規劃，所以在加入一年後，穆拉蒂直接跳槽加盟了特斯拉。
她在特斯拉的職位正是Model X的高階產品經理。
她全面參與了 Model X 從設計到部署再到發布的整個過程。
2016 年，Murati 離開特斯拉，加入研究 VR 技術的公司 Leap Motion，擔任產品工程副總裁。
值得一提的是，這家公司的創始人 D**id Holz 是 Midjourney 的創始人，Midjourney 現在是乙個 AI 神器。
然而，Leap Motion 並不像現在的 Midjourney 那樣受歡迎，其主要產品手勢跟蹤感測器也沒有達到預期。
Murati也逐漸意識到，這種VR技術還不成熟，對市場來說還為時過早。
當時，由於一些機緣巧合，她遇到了OpenAI的幾位核心人物，包括上面提到的格雷格、伊利亞和奧特曼。
她當時就意識到，我想在人工智慧行業工作，我想學習通用人工智慧，而openai是一家理想的公司，這也是我想和這群人一起工作。
因此，Murati 在 2018 年加入 OpenAI，擔任應用人工智慧和合作夥伴關係副總裁，然後在 2022 年 5 月晉公升為首席技術官。
Murati 自 2018 年以來一直在 OpenAI 工作。
對人工智慧感興趣。
Murati 對人工智慧的興趣始於 2013 年，當時她加入了特斯拉。
當時，該公司正在發布其支援人工智慧的駕駛輔助軟體Autopilot的早期版本，並正在為其工廠開發支援人工智慧的機械人。
這促使穆拉蒂考慮其他實際應用。
2016 年，她搬到了 Leap Motion，負責這家初創公司的增強現實系統以取代鍵盤。
作為產品和工程副總裁，她告訴Fast Company的Harris，她希望她與計算機的互動“像玩球一樣直觀”。
但她很快意識到，基於VR的技術還遠遠沒有為大眾做好準備。
在對未來的思考中，穆拉蒂總結說，“技術的巨大進步”必須在解決世界上最大的挑戰方面發揮作用——即在人工智慧的基礎上。
她的方向感使她於 2018 年加入 OpenAI，並監督了 Dall-E 和 ChatGPT 的推出。
她是開放測試的主要倡導者之一。
她認為，簡單地在實驗室範圍內構建通用人工智慧（AGI），當它出現時，可能會使社會衝擊更加令人不安。
通過強化習和人類反饋來調節公司的大型語言模型是解決AI效能挑戰的更有效方法，也是讓公眾參與對話的一種方式。
此外，她贊成對人工智慧進行監管。
人工智慧的迅速採用和討論引發了人們對該技術能力的擔憂。
網際網絡上有很多聲音對人工智慧感到擔憂，尤其是因為他們看過太多機械人打敗人類、創造世界末日的荷里活大片。
作為一家人工智慧公司的首席技術官，穆拉蒂很誠實，但她直言不諱地表示，這個行業需要受到監管。
我們OpenAI有哲學家和倫理學家，但我真的認為有一些重大的社會問題不應該由技術專家單獨解決。 她去年在接受《每日秀》採訪時說。
此前，她在接受《時代》雜誌採訪時進一步強調了這一點。
“這是乙個獨特的時刻，我們確實有能力塑造社會，這是一種雙向的方式——技術塑造我們，我們塑造它，”她說。 還有很多關於社會影響的問題，也有很多我們需要考慮的倫理和哲學問題。 重要的是，我們要引入不同的聲音，例如哲學家、社會科學家、藝術家和人文學科人士。 ”
儘管穆拉蒂對OpenAI的能力充滿信心，但她似乎對探索人工智慧的想法並不像OpenAI前首席執行官阿爾特曼那樣感興趣。
保護您的私隱安全。
自從公尺拉·穆拉蒂（Mira Murati）成為OpenAI的臨時首席執行官以來，全世界的目光都集中在這種技術之美上。
但挖地三尺的**卻不知道：不知道她有沒有男朋友，有沒有結婚，甚至有沒有兄弟姐妹。
就好像她是乙個憑空掉下來的科技明星。
然而，在她的職業簡歷中可以找到一些非常有趣的事情
1）學習習科學的女性也可以成為科學技術的領導者。
在我們的傳統行業，我們相信乙個女性領導者在一家公司深耕10年甚至20年後，會成為公司領導者，然後學習習 MBA。
過去有很多這樣的例子，比如通用汽車前總裁瑪麗·巴拉、百事可樂總裁英德拉·努伊、施樂影印機總裁烏爾蘇拉·伯恩斯等。
然而，在人工智慧時代，女性領導者的成長不再只是行業長期的積累，而往往是賽道的選擇。
Murati 選擇電氣工程和電腦科學，簡直是想要成為技術領導者的完美匹配。
2）今天的職業簡歷不再像過去那樣，乙個職位做5年，更重要的是看每個職位的含金量。
以前，當我們說要找工作時，我們都說要做5年再換工作，以積累專業素養，甚至讓雇主相信你值得培養。
在日新月異的人工智慧時代，這種速度已經不復存在。
穆拉蒂過去的經驗是3年左右換崗，她在特斯拉工作了3年，但到了下乙份工作Leap Motion，她連兩年都沒做完，就去了OpenAI。
在這樣的跳槽速度下，其實每個職位的職位都非常重要，每個職位都為她的專業履歷增添了巨大的前沿和含金量。
因此，乙份工作的長短不再是衡量乙個人是否值得的重要條件，而是工作不是重複性的，而是成長和疊加的。
3）明確你的職業規劃，了解你的激情。
Murati 曾在多次採訪中表達了對人工智慧的熱愛，當她發現 VR（虛擬實境）技術與現實的連線無法在不久的將來完成時，她立即離開了 Leap Motion，加入了 OpenAI。
因此，她對自己的職業選擇和方向非常了解。
我們大多數人都在工作，但只有職業規劃才能讓你非常清楚自己的目標。
乙個人只有了解自己的職業方向，迅速放棄不符合預期的方向，才能真正超越同齡人，成就自己幾十倍。
4）不要在職場後期公開表達情緒。
在這場開放的AICEO大戲中，CEO換人前，Murati是CTO，CEO換人後，她依然是CTO，哪怕是中間被推到CEO的位置，她也沒有因為這個暫時的變動而影響未來的回報。
這至少說明，無論是資本方還是董事會，都對穆拉蒂有著相似的看法，印象還不錯。
而在政變的這兩天裡，你會發現她從來沒發過推文（現在是x），她覺得自己的情緒很穩定。
而且，關於乙個坐在人工智慧公司高層的甜美女人，私人資訊幾乎為零。
這種低調保密的謹慎，說明她對自己未來的價值有很高的估計，也說明她一直把專業放在第一位。
網上有很多關於她的採訪，但她回答的都是關於人工智慧的問題。
這讓人覺得她很理性。
不知道是不是正因為如此，她才能在內部鬥爭中保住兩派都選擇保留的那個。
總之，玉嫣姐覺得，未來10年，她可能要無緣無故地學習計算機知識習。
要想在職場上取得成功，掌握最前沿的職業方向才是王道。
這是OpenAI的新功能OutPainting繪製的一幅圖畫，恐怕未來每個藝術學生都要學習習人工智慧。
最有可能的是，每個人都必須學習習人工智慧。
這是我們從一位 35 歲的女性 CEO 和 CTO 身上看到的。
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