最近富士康調查風波過後，公司加快啟動疏散計畫。 在調查中，雖然得到證實富士康存在虛稅計算等問題，但處罰僅為罰款2萬元，這使得富士康之郭台銘我沒有感激之情，反而更加感激。 所以富士康發起了持續的反擊，並加速向印度轉移。
富士康撤離計畫受到印度卡納塔邦官員的歡迎。 印度的官方公告，富士康母公司鴻海未來將在該地區進行近120億元的鉅額投資。 富士康在員工中，印度的員工人數已超過50,000人，其中郭台銘挖到牆角，這個數字還在不斷增加。 富士康看來他們想搶走自己的飯碗，國內只剩下一些低端產能。
然而，中國擁有強大的基礎設施和成熟的工業管理，僅此而已中國製造乙個真正強大的秘密。 富士康拿不走的是中國的高速公路網，24小時內可以接到任何乙個蘋果產業鏈傳送的配件。 憑藉如此強大的基礎設施和管理能力，中國在製造業方面具有巨大優勢。
跟富士康一起蘋果在產業鏈中京東方，已經成功研製出相當高科技的螢幕。 還有像欣旺達這樣的鑄造廠，它們最初是製造的蘋果電池，但現在專注於中國新能源的動力電池業務和儲能業務，已經取得了巨大的成功。 這些企業和員工從中國製造業的優勢中獲益匪淺。
中國製造不僅僅侷限於最低端的“血汗工廠”，這種低成本勞動力模式並不侷限於此中國製造唯一的選擇。 作為乙個勤勞勤勞的民族，中國製造預計會發生產業公升級向高階技術領域邁進。
富士康退出中國的選擇集中在印度的低成本勞動力上。 然而，中國的製造業優勢不僅僅是基於低成本勞動力，而是通過高速公路網路、工業設施和精細化管理來實現的。 這種優勢是可以公升級和維持的。
富士康退出並不否定它中國製造應該讓我們更加注重如何發揮自己的優勢。 努力培養高技能人才，掌握和運用先進製造技術，促進中國製造在高階技術領域發展。
過去，中國曾經擁有服裝和鞋類行業等低端產能，但經濟消費者需求發生了變化，這些行業不再具有競爭力。 未來，我們應該關注和發展能夠在國際市場上站穩腳跟的高科技高附加值製造業。
中國製造未來在於創新和技術公升級。 鼓勵企業提高科技含量，推動製造業向智慧型製造邁進綠色製造、數位化製造等領域。 只有這樣，才能真正實現製造業的轉型公升級，保持中國製造競爭力和可持續性