文 |觀察君。
經過調查，富士康的撤離速度正在以肉眼可見的速度加速！
郭台銘真的開始反擊了！雖然前段時間的調查風暴以富士康被罰款2萬元而告終，但郭台銘顯然嚥不下這口氣。 最在過去的乙個月裡，富士康密集發布檔案加大對印度的投資，最近一次是在12月13日，富士康宣布將在印度追加投資120億美元。 此前，11月27日，富士康還宣布將在印度投資110億元人民幣，在印度建設更多工廠，提高iPhone產能。
應該說，富士康打算將工廠轉移到印度已經不是什麼秘密了，早在五六年前，郭台銘就開始行動了。
事實上，雖然富士康在印度已經有五六年了，但富士康在整個印度地區的員工人數實際上不超過5萬，而在大陸，僅富士康的鄭州工廠就容納了30多萬名員工。 由此可見，郭台銘雖然有意在印度發展，但他之前的心情確實沒有那麼急迫。
然而，今年以來，尤其是最近兩個月，富士康退出的步伐明顯加快。 為什麼會這樣？有業內人士分析，主要是因為這兩件事首先，去年下半年，由於一些眾所周知的原因，富士康大陸工廠發生了嚴重的罷工，這讓富士康非常被動，也讓郭台銘有了危機感，堅定了自己差異化產能的決心說白了，我不想把所有的雞蛋都放在同乙個籃子裡。
第二件事是前段時間的調查風暴，雖然這次調查並沒有讓富士康受到傷害，但這種突如其來的變化，再加上近幾年大環境的變化，在一定程度上確實讓郭台銘有了危機感，也堅定了撤離的決心。
話又說回來，富士康開始加速撤離，影響有多大？從國家的角度來看，影響其實並沒有那麼大，因為國家這些年一直在推進產業公升級，國家也在為此推行新能源汽車，而像富士康一樣，其實不是乙個先進的產業，所以在中國產業公升級的過程中，富士康遲早會因為對水土缺乏適應而搬走。
但是，如果它來自就個人而言，短期影響確實很大，畢竟現在的環境確實沒有以前那麼好了，沒有那麼多機會了，要找到乙份薪水不錯的穩定工作並不容易。 而富士康，雖然過去被工人稱為“血汗工廠”，但說實話，待遇真的很好，只要你願意工作，乙個月賺1萬塊錢並不難。
不過，如果富士康加快撤離速度，富士康國內工廠對工人的需求必然會下降，屆時可能會有很多人失業，現在找工作的難度也大大增加，所以對於個人來說，富士康加速撤離確實不是好訊息。
我認為有一句話是真的：時代的每一粒沙子，落在乙個人的頭上，都是一座大山。 乙個國家的轉型公升級和繁榮，需要無數人去“成就”，而在這個過程中，有些人注定要成為“代價”。 所謂繁榮，百姓受苦;死亡，人民受苦，其實這就是事實。
最後，我們只能希望國家最終能夠彌補這些“成本”。
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