12月18日晚，格力電器董事長兼總裁董明珠在直播中回答了錯人、視力問題的問題。
哪怕是在東方選拔的洪流中，也沒能淹沒董明珠，提孟玉彤的熱度。 先是在格力電器學院學員入職典禮上再次提及老事，然後繼續講解相關話題的熱搜。
明星都愛湊熱鬧，除了羅永浩，還有李國慶。 針對此事，李國慶表示，董明珠在孟玉童的待遇上降價，給年輕人留了空間。
自從孟玉彤5月辭職後，董明珠依舊沒有放過這件事情。 她曾多次公開表達不滿，認為孟玉彤是借助格力平台成為網紅的。
這延伸到廣大年輕人身上，他還孜孜不倦地勸誡年輕人“只想著賺更多的錢和行屍走肉沒什麼區別，錢不應該是大學生的夢想，錢是奮鬥的結果”等言論，引發了網友的廣泛討論。
一開始，董明珠選擇了孟玉彤，孟玉彤選擇董明珠是雙方同意的。 不適合格力，沒有成為“第二個董明珠”，也不代表孟玉彤沒有本事。 想當網紅，變現沒有錯，只是能力問題。
把賺錢作為人生目標，實現自身資源的流動，不遺餘力地通過合法手段賺錢，既不丟人也不丟人，也是一代年輕人實現自我價值的體現。
時至今日，許多像董明珠這樣的企業高管都願意付出高昂的代價，不談回報。 他們講出了犧牲奉獻的企業文化，鼓勵員工無私奉獻給企業，加班無償。
然而，他們忽略了，如果工作量和薪水不匹配，期望不能及時兌現，那就是年輕人所說的“餡餅”。
對工人最基本的要求是工資回報。 沒有薪酬作為保障，事業留人、感情留人可能是一句空話，這樣的企業文化已經失去了說服人的基礎。
在權力、金錢、資源不平等的情況下，企業高管要求普通員工擁有與自己相同的認知和“意識”，是自私的、不公平的、不現實的。
老闆吃肉，忍不住讓工人喝湯。 在現代社會，給員工最好的雞血已經不可行了。 理想的感情是虛妄的，收入比實際收入更受歡迎。
無論你面對的是哪個時代、哪個群體，都需要努力和夢想。 但有夢想、努力工作和想賺更多的錢之間並不矛盾。
健康的企業文化和良性的企業生態，對於有夢想、堅持奮鬥的人，是相稱的物質回報，而不是讓夢想騰飛，讓錢落地。
作為格力的絕對掌控者，也是一位知名的成功企業家，他應該把重點放在公司上，而不是喋喋不休地談論過去的事件，沒有自我反省的感覺。
這位紳士斷絕了他的友誼，沒有說他的壞話。 分手應該是體面的，不只是談戀愛，你是成年人，你不欠它，為什麼不留下一些尊嚴說再見。
畢竟，錢不是夢，但錢可以活下去。
北京商報評論員陶峰。