100 幫助計畫
人與人之間的交流不能避免說話，有的人說話直截了當，不會經過腦子去思考，有時候很容易得罪別人，怎麼和這樣的同事相處呢？直言不諱的人其實是很容易相處的，這類人比較單純，或者年輕，沒有經驗，不懂別人話的深意，過得簡單，其實只要你多體貼一點，畢竟你也是那個階段的人。
但有時這類人也會因為性格直率而受苦，沒有經歷過複雜的社會毆打和人心的考驗，勞動成果往往會被有心之人踐踏或占有。
說實話，我不喜歡和那種滿心人的人打交道，我特別討厭別人跟他們說話，或者給自己挖坑跳，如果你是直人，那麼你就要保持“防守少不了”的態度，畢竟和太精明的人相處， 你不能和別人一起玩，也許什麼時候你會是陰。
咱們說說最近發生在我兩個直男身上的事情，第乙個同事很真實，人比較老實，話不多，直接丟了工作，我們做倉庫管理最重要的是核對貨物的程式碼和數量，尤其是一些貴重物品，有的交接時很清楚， 為了防止對方在丟失或數量不準確的情況下，來找我們敲詐。
當時對方的領導回應說是少了五件，不是她少發了，讓她補貨，她拿走了貨物，還沒等她和停靠的人清點數量，她手裡的貨物就被領導拿走了，當她去問對接的人時， 他們說，商品不缺，不缺。同事回到倉庫跟我說了這件事，我讓她趕緊問問領導是什麼情況，然後數了幾次倉庫裡的貨物，證明不是我們少了，所以只有一種可能，那就是對方丟了，想從我們這裡彌補， 而且是被公開搶劫的那種。
發現問題的嚴重性後，同事報告了此事，自己黨的領導氣得罵同事傻，沒有盤點對方的數量。 對方領導後來反饋說，最後一批貨物少了五件，他們已經拿走了，不能歸還，距離最後一批貨物出門至少已經乙個星期了。
我也怪同事當時沒有做好準備，幾百人都擋不住，總有辦法先把貨從你手裡拿過來，同事們承擔不了這個責任，也不想白白生氣，所以他們馬上辭職了，雖然沒有人會跟進如何處理這些貨， 但進坑者不自在，對於抗壓能力差的人來說，除了撤退之外，沒有更好的選擇。
另一位同事說話很直，工作很直，以至於他幾乎被隔離了，午休時間是乙個小時，正常人吃完飯都會休息或者打個盹，而這個同事總是在吃完飯後繼續工作，拉著壓力車跑來跑去，不知不覺地影響別人休息，下午提前完成工作就好了， 於是我四處閒逛，自豪地說我早就完成了我的工作。
有時候我在想，他是不是缺根了，又或者是不是真的心胸寬廣，他不在乎別人怎麼想，用他的話說：剩下的時間我做自己喜歡做的事，你不在乎。 所以，這麼直接的人實在是少得了，相處起來並不難，但是也會讓人頭疼，影響太多人的利益也不好。
你見過比他更奇怪的正直同事嗎？