展現廉潔公安建設風采
我們知道你的意圖,但我們不能接受禮物,這是原則......這是發生在余姚市公安局梁農派出所社群民警黃培年身上的故事,他得知轄區內難相處的人宣先生有開民宿創業的願望,黃培年成了“跑腿小夥子”和“業務助理”, 並指導他如何批准和裝飾......依法
黃培年警官幫宣先生裝修民宿。
民宿開業後,軒先生的生活有了很大的改善,為了表達感激之情,他將民宿的文創產品送給了黃培年。 面對民宿老闆送來的禮物,警察都一一拒絕了,這樣的故事在這個紅根梁龍派出所有很多......
梁農鎮位於餘姚南部山區,是全國19個抗日根據地之一浙江東部延安是總書記考察研究、兩次答覆的地方。 近年來,梁農派出所深耕細作”。四、鮮紅不透氣成立73年來,團隊“零紀律”,創造了“警情低、溺水零、不上訪”的記錄,榮獲“風橋式公安派出所”和全省優秀公安基層單位榮譽。
紅色孕育不朽
始終保持誠信的本色
《浙東敵後臨時管理委員會綱要》在浙東抗日基地舊址展廳保留省級重點文物,一件82年前的作品浙東區委政策議程手稿,這在這份紅色手稿中說得很清楚,“嚴政廉潔”。。從2024年的一名公安幹警,到如今的9名警察和52名輔警,梁農派出所以這份手稿為精神嚮導,延續了赤血熱血,開展了“看碑、看老址、記路思、學回信”的黨建工作方式。 通過廉政走廊、“三能警園”等廉潔廉政文化建設,將廉潔基因融入靈魂血脈,融入一言一行,激勵警務人員始終保持廉潔本色。
詹鳳拓,看舊址,回憶歷程,學會回信“黨建工作方法”智慧監督
築牢防腐防線
梁農派出所結合工作實際,通過下村“背包警”和張貼在民家門口的“住戶聯絡碼”,邀請群眾特別是老黨員進行監督,提醒民警不要忘記民警的初心和使命。
通過“背包警務”和“戶碼”,邀請群眾監督民警工作,同時利用大資料搭建強大的網路“防火牆”,針對酒駕風險,通過全省首家警警夜間行車提醒查詢平台,層級領導實時掌握民警駕車外出動向, 並及時敲響警鐘;針對社會關注的危害警察情況,我們依託“執法重點領域智慧治理平台”,使傷害警察資訊處理順暢高效。 每季度,按照腐敗指數評價辦法,嚴格執行團隊“周檢、月分析、季總結”制度,通過簽訂家屬幫誠信承諾書、召開家屬幫廉座談會等方式,充分發揮“警營+家屬”的監督合力, 並共同背誦“收緊咒語”。
勤奮和誠實同樣重要
展示責任感
梁農派出所把廉潔培育作為抓黨建、帶隊、立義、鼓舞士氣、促進發展、提質增效的重要抓手,把廉潔品質落實到實際工作中去。 為了服務於“紅色旅遊小鎮”的旅遊業。梁農派出所突出主防職能定位,以“兩隊一室”服務運營模式改革為驅動,強化預防犯罪、服務群眾、參與基層治理的主體責任和主業。
梁農派出所居民和輔警在旅遊主幹道巡邏。
對於旅途中群眾產生的矛盾糾紛,本所堅持調解主體的多樣化、調解方式的多樣化、調解工作的實效化,力爭將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
警方調停社群衝突,去年全鎮接待遊客158萬人次,旅遊收入近3億元。 鎮委書記李軍由衷欽佩道:“老區高質量建設共同富裕模範鎮,離不開警察的清新空氣,離不開警察的責任!”
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