職工醫療保險是指國家、企事業單位共同承擔的，旨在為職工提供醫療保障的社會保險制度。 然而，很多人對這種保險知之甚少。 以下為員工醫療保險報銷包含哪些內容的總結，希望對大家有所幫助。
員工醫療保險由以下三部分組成：基本醫療保險;大規模醫療互助;補充醫療保險。
其中，基本醫療保險是社會保險範圍內五險的一部分，由用人單位為勞動者投保，費用由用人單位和勞動者共同支付。 醫療互助是指大額醫療費用的互助。
補充醫療保險是指單位或特定人群自願參加的一種補充醫療保險。
1.醫療。
當員工需要就醫時，可以選擇指定的醫療機構就醫。 定點醫療機構是指經醫保部門批准的醫療機構，員工在這些機構就診時可以享受醫保報銷。
2.付款。
員工就醫時，需要先支付醫療費用，然後憑發票和醫保卡到醫保機構報銷。
3.報銷。
員工可憑發票和醫保卡到醫保機構報銷。 醫保機構會核對發票和醫保卡資訊，然後對符合報銷條件的費用進行報銷。
1.健康保險證。
員工需攜帶醫保卡到醫保機構辦理報銷。 醫療保險卡是員工醫療保險的重要檔案，它記錄了員工的個人資訊和醫療保險繳費情況。
2.醫療發票。
員工就醫時，需要索要發票作為報銷憑證。 發票應包含就診時間、醫療專案、費用等詳細資訊。
3.診斷證明。
當員工就醫時，醫生會出具診斷證明，以證明員工的病情和計畫。 診斷證明也是報銷的重要檔案之一。
1、門診醫療費用可報銷，報銷比例不低於50%。
2、個人賬戶的適用範圍更廣，父母、子女、夫妻都可以使用。
3、單位繳費不再進入個人賬戶，個人賬戶裡的錢變少了。
總的來說，這次改革是朝著好的方向發展，醫療保險的資金將更好地用於化解疾病帶來的經濟風險，實現醫保互助互助的功能。
但這次改革確實對我們產生了一定的影響，最直接的反饋就是我們個人醫保賬戶裡的錢少了。
1、功能不同：整體賬戶主要用於醫療報銷，個人賬戶主要用於醫保報銷以外的小額費用。
2、資金劃轉不同：大部分資金轉入整體賬戶，一小部分資金轉入個人賬戶，各地區的分配比例和使用範圍也不同。
3、出金規定不同：整體賬戶中的錢是不能提取的，個人賬戶中的錢在滿足條件的情況下可以提取，如被保險人死亡、移民、辭職、調到外地，可以申請從醫保卡個人賬戶中提取資金。