《甄嬛傳》真的是經常被看和新奇，更讓人興奮的是，它還可以結合一些職場的例子，比如皇后作為老闆，是如何把團隊的成功實現給甄嬛的。 私下裡覺得這值得一寫，因為皇后團隊第一次去找甄嬛成功，主要是因為她用了乙個很狠的計謀：在Yu削減的錯誤方式。所謂“假道中渝渝”，特指春秋時期，金仙宮假玉國滅了玉國，滅了玉國之後，回來的時候，玉國也被滅了。甄嬛雖然初期很聰明，但畢竟是打工，做事方式太淺薄，嚴重缺乏老闆思維，所以皇后來找她和華妃之間“假玉玉砍玉”。 接下來，我們來詳細了解一下女王是怎麼做到的。
第一階段：將甄嬛麾下也就是說，對於甄嬛個人來說，這個時候她不必和皇后站在一起，但她也別無選擇，只能強行。 安玲蓉的父親因為軍糧的護送而出事，梅壯不方便出面解此事，三姐妹也解決不了小團體內部的危機，再加上安玲蓉的父親護送軍糧這件事牽扯到華貴妃，敵人的敵人就是朋友， 於是甄嬛帶著安靈容去救皇后。同時，皇后早就想利用甄嬛三姐妹的一小群人為己所用，於是趁機主動幫安碧淮求情，向甄嬛三姐妹丟擲了橄欖枝。
之前已經分析過很多次了，現階段的甄嬛一方面尊重皇后作為後宮之主的命令，另一方面，她站在皇后面前從事華貴妃，這是她現階段的生存利益。 而皇后則用“復活”的香灰，明確了與甄嬛聯手搞華妃的主要任務目標。
於是，甄嬛趁機發出“繞樹三轉，終於有枝可跟”的宣言。 
第二階段：一手用甄嬛，一手防甄嬛皇后使用甄嬛的方式非常傳統，在人前給了甄嬛足夠的面子和支援，尤其是在皇帝和太后面前;暢通無阻，給她足夠的空間和自由，讓她自由發揮。 而皇后開始提防甄嬛，正是甄嬛的才華和影響力，讓她不斷釋放出來，讓她感受到了危機。
最具代表性的事件是，甄嬛用亮紙貼窗照明，得到了皇帝的認可和讚賞。 
皇帝對甄嬛的讚美簡直是戳中了皇后的心，他說：“我一直以為她的聰明才智和才華都在詩書上，我不想擁有大師的才華。 “專注，校長的才能”。 
“然後他說：”更難得的是，她有一點同情心，認為她會用自己攢下來的錢開一家粥廠，到時候會成為很好的工具。 “專注”可以及時成為乙個大工具。 在皇帝眼中，甄嬛的才華和能力讓他感到驚訝和欣賞;但在皇后眼裡，怎麼回事，我以後要搶我皇后的皇位。 其實，從一開始，皇后就對甄嬛有所提防。 在幫安碧淮斡斡桎這件事上，皇后派簡秋給安靈蓉出產，輕而易舉地搶走了甄嬛勸說皇帝重審安碧淮案子的功勞，成功在安菱蓉和沈美莊之間播下了不和的種子。 接下來，趁著安玲蓉惡罵華妃的時候，皇后又開始鬆動甄嬛和安玲蓉的關係;
還用《春兒和皇帝的兩件睡衣》徹底挑起了安靈蓉和甄嬛的關係。
這樣一來，皇后不僅瓦解了三姐妹這一小團體，也為日後使用安靈蓉鋪平了道路。
第三階段：一手用甄嬛，一手害甄嬛皇后下定決心利用甄嬛與華妃訂婚，毒死甄嬛的機會，就是甄嬛懷孕了。
本來皇后主要關心的是甄嬛，因為劇情很早就交代了，之前住在破碎玉軒的貴族方流產了，甄嬛搬進破碎玉軒之後，如果沒有意外的話，她應該很難懷孕。 但沒想到，甄嬛卻把埋在破碎玉軒裡的麝香挖了出來。 所以當張太醫說甄嬛懷孕時，皇后很是驚訝，特意確認了這件事情是否屬實。 而甄嬛懷孕後，她直接動了自己的興趣蛋糕。
為了陪伴懷孕的甄嬛，皇帝甚至沒有在每月十五的月圓之夜與皇后團聚。
長期在華貴妃的霸道下，皇后與皇帝的十五月圓之夜，是她作為中宮夫人所剩無幾的面子和尊嚴，而這塊遮羞布被甄嬛扯掉了。 那天晚上，皇后摸了摸空蕩蕩的枕頭，淚水劃過嘴角，她恨甄嬛，不僅因為甄嬛奪走了她最後一點面子，還因為當年春元從她手中搶走了皇帝。 她已經殺了春元，現在又要遭受乙個長得像春元的女人的羞辱，她怎麼可能不恨。
正是從這一夜開始，她下定決心要攻打甄嬛。 04第四階段：拉攏安玲蓉，背刺甄嬛，責怪華妃皇后背刺甄嬛，就是要用安靈蓉給甄嬛**。 從一開始，甄嬛出生，太后就明確要求太后保留，但後來太后為什麼會同意太后給甄嬛**呢？我之前分析過這個，點這裡回顧一下，太后為什麼同意殺了甄嬛的第乙個孩子。 這裡就不重複了。 當然，華貴妃能夠成功被皇后責備，那真的是因為華貴妃惡毒。 以前沒有懷孕的時候，她看著華貴妃打壓和整頓懷孕的甄嬛，只覺得華貴妃狠心，可是現在她懷孕了，看著這一幕，她覺得華貴妃無比狠毒。 （有機會我會單獨寫這一段）。
第五階段：支援安靈蓉第四階段，甄嬛和華妃輸了的局面已經實現。 不過，皇后團隊成功到甄寰華還有最後一步，那就是皇后支援安玲蓉。 皇后作為上司，是典型的老闆思維，她帶走了乙個甄嬛，所以她要繼續找乙個能為自己做事的人，而她選擇的人就是安玲蓉。 客觀來說，對於女王團隊的發展來說，安靈蓉並不一定是一張好牌，她的可用空間其實很小，這當然是由安靈蓉的能力和背景等硬條件決定的。 但皇后是個極其穩重的人，得失之心太重，太怕別人接替她的位置，缺乏戰略眼光，她會拿甄嬛重用安靈容也就不足為奇了。 06 作為旁觀者，我們會覺得皇后太沒有戰略眼光了，連任命甄嬛這樣的優秀員工的心思和能力都沒有。 我思考了這個問題，最後得出的結論是：很多人上任後，或者當上老闆後，總是傾向於“政治思維”凌駕於“經濟思維”之上。 根據沃倫·巴菲特的理論，經濟思維本質上是一種投資思維，它比較理性，考慮投入產出比，專注於如何把蛋糕做大
我們常說的辦公室政治，更傾向於一種政治思維，這種思維是情緒化的，本質上是一種得失感和控制感，講究權力和平衡。 這是人的本性，畢竟佔有慾和嫉妒是客觀存在的，但這也是作為管理者不斷超越和突破的必然之道，否則很難謀求長遠發展。
最後，我想談談甄嬛，從皇后團隊的成功到甄嬛，到甄嬛自己的突破和成長，甚至到最後回歸皇宮，再到成為太后。 從這裡可以看出無論大環境如何變化，只要你的價值和能力在，就要有自己的機會和空間，別人壓不下去。 100 幫助計畫