前任老闆又把我叫到他的辦公室：“要建立公司的企業文化，就要向大公司學習，做乙個有狼文化的公司。 不要在5點鐘到達，甚至在辦公室裡找不到乙個身影。 ”
老大，這幾天下雪又滑，大家都早早離開了。 我虛弱地為工作人員辯護。
不用說，我們來看看我們是如何制定加班制度的，以及我們是否需要每週六、週日組織一次全體員工會議，學習行業知識，強化企業文化......”
總之，老闆的意思就是大家最好不要休息，每天每時每刻都在為公司服務。 但我們只是乙個打工，怎麼能阻止老闆的意思。
我去了公共區域，想和大家討論一下，找到乙個老闆可以接受、對員工不那麼牴觸的解決方案。
不過，我有點幼稚。
當你問大家這個問題時，你的意思是你同意這一點嗎？或者這是你提出的計畫？一位同事直接說道。
我能想到大家不會同意996，但我真的沒想到大家直接把矛頭指向我，我感到很委屈。
想不到2個小時就幫大家申請了加薪和年終獎，為什麼轉眼間就成了大家的敵人？
我壓抑著心中的不快，耐心地向大家解釋，“這件事我做不了主，坦白我也不想，畢竟我來公司是因為我喜歡週末早點上下班，能照顧好孩子。 但現在老闆已經提出來了，希望大家能夠冷靜下來，一起想想怎麼解決這個問題，以免損害公司或大家的利益。
說到這裡，你和你的老闆結盟，試圖擠壓員工。 如果你想成為勞模，我們不會阻止你，但不要擁抱我們，好嗎？”
各種難聽的話語都浮現在我的臉上，也許是最近阿姨來了，我控制不住自己的情緒，於是崩潰哭了起來。
事實上，因為各種事情，我能清楚地感受到員工對我的敵意。 但我總覺得我是直接傳達老闆意思的人，大家有意見很正常，所以不要在意，但說我沒有冤枉，絕對是騙人的。
看著大家指責的表情，我覺得自己再也堅持不下去了，於是直接向老闆提出辭職。
你無法抗拒壓力。 “這是老闆給我的最後一句話。
我剛剛辭掉了工作，加入了中年失業大軍。
這幾天我一直在瘋狂地投簡歷，一直沒有回覆，我很恐慌。
我曾經認為我不在乎的 35 歲的詛咒，我想我現在 40 多歲了。
雖然現在很辛苦，但12月快結束了，孩子的學費停不下來;快到新年了，父母雙方的孝順都要有備而來房貸的日子快到了，看中的200塊錢衣服暫時不買......
中年人，哪乙個不難？這很困難，我能做什麼？魯迅先生不是曾經說過“真正的戰士敢於面對淒涼的人生”嗎？
不管是失業還是中年危機，終究擋不住明天的風和陽光，我們要繼續和黃連一起奔跑。 熱愛生活，生活可以愛你。